آیا می‌توانی یک مسئله را خودت کشف کنی، برایش فرضیه بسازی، ایده بدهی، تست کنی، نتیجه را اندازه بگیری و مسیر بعدی را خودت مشخص کنی؟
ما در راست‌چین به دنبال یک Senior Growth Marketer هستیم؛ کسی که صرفاً مجری کمپین و تسک‌های مارکتینگ نباشد، بلکه مالک رشد باشد.
در این نقش، قرار نیست برای هر روز و هر هفته لیست تسک دریافت کنی. انتظار داریم دائماً رفتار کاربران، داده‌های فروش، کانال‌های جذب، نرخ تبدیل و فرصت‌های رشد را بررسی کنی، مسئله پیدا کنی و برای حل آن اقدام کنی. اگر اهل آزمایش، یادگیری، ریسک منطقی و ساختن مسیرهای جدید هستی و از اینکه مسئول نتیجه کارت باشی لذت می‌بری، احتمالاً جای درستی آمدی.

به عنوان Senior Growth Marketer:
مالک رشد فروش و بهبود مستمر شاخص‌های Growth هستی و منتظر دریافت تسک نمی‌مانی.
از داده‌ها و رفتار کاربران برای پیدا کردن مسئله و فرصت‌های جدید استفاده می‌کنی.
برای افزایش فروش، Conversion، Retention و ارزش طول عمر مشتری، فرضیه می‌سازی و تست طراحی می‌کنی.
دائماً کانال‌ها و مسیرهای جدید جذب و رشد را شناسایی و آزمایش می‌کنی.
عملکرد کمپین‌ها و کانال‌های بازاریابی را تحلیل می‌کنی و بر اساس داده، تصمیم می‌گیری.
از شکست نمی‌ترسی؛ تست می‌کنی، یاد می‌گیری و سریع مسیرت را اصلاح می‌کنی.
می‌توانی بدون دستور مستقیم، یک مسئله را از مرحله کشف تا اجرا و اندازه‌گیری پیش ببری.
برای رشد کسب‌وکار ایده می‌دهی و برای اجرای ایده‌ها منتظر دیگران نمی‌مانی.
با تیم‌های محصول، محتوا، طراحی، فنی و فروش برای اجرای آزمایش‌های Growth همکاری می‌کنی.
نتیجه فعالیت‌هایت را با عدد و Impact می‌سنجی، نه صرفاً با تعداد کارهای انجام‌شده.
با ابزارهای تحلیل داده مانند Matomo، MetaBase یا ابزارهای مشابه راحت هستی.
درک خوبی از Funnel، Conversion Rate، CAC، LTV، Retention، A/B Testing و اقتصاد کانال‌های جذب داری.
توانایی تحلیل مسئله و تبدیل داده به تصمیم و اقدام را داری.

این موقعیت برای تو مناسب نیست اگر:
برای شروع کار منتظر تسک و دستور مدیر هستی.
بیشتر از اجرا، به تهیه گزارش علاقه داری.
وقتی KPI مشخص می‌شود، منتظر می‌مانی مدیر بگوید برای رسیدن به آن چه کاری انجام بدهی.
از آزمایش کردن و احتمال شکست می‌ترسی.
ترجیح می‌دهی فقط مسئول اجرای یک بخش مشخص باشی و مسئولیت نتیجه نهایی را نپذیری.
برای پیدا کردن فرصت‌های جدید نیاز داری کسی مسئله را به تو نشان دهد.

مزایای همکاری با راست‌چین:
پاداش سالانه: معادل یک تا دو برابر دستمزد، بر اساس عملکرد فردی و تیمی.
بیمه پایه و تکمیلی: ارائه از روز اول شروع به کار.
فرصت تدریس در آکادمی راست‌چین: برای تقویت برند شخصی و کسب درآمد مولد.
برنامه‌های رفاهی: کمک‌هزینه سفر، تفریحات آبی، جلسات مشاوره روانشناسی، صبحانه گروهی و کمک‌هزینه آموزشی.
وام سازمانی: در راستای حمایت مالی از همکاران.
جلسات توسعه فردی: سه جلسه در هر چهار ماه برای تقویت مهارت‌ها و ارتقای فردی.
امکان ارتقای شغلی: بررسی و امکان ارتقاء گرید شغلی هر چهار ماه یک‌بار.

در تیم ما رشد شغلی نتیجه عملکرد و اثری است که ایجاد می‌کنی، نه صرفاً سابقه و عنوان شغلی.
اینجا قرار نیست فقط کارها را انجام بدهی؛ قرار است مسئله پیدا کنی، تصمیم بگیری، اجرا کنی و نتیجه بسازی.
اگر از اینکه اختیار داشته باشی، آزمایش کنی، اشتباه کنی، یاد بگیری و برای رشد کسب‌وکار اثر واقعی ایجاد کنی هیجان‌زده می‌شوی، منتظرت هستیم.