کارشناس سرمایه انسانی (تمرکز بر جذب و آنبوردینگ)
ما در واحد سرمایه انسانی به دنبال همکاری منظم، دقیق، پیگیر و خوش‌ارتباط (در سطح کارشناس جونیور) هستیم که بتواند فرایندهای جذب، هماهنگی مصاحبه و آنبوردینگ نیروهای جدید را به‌صورت حرفه‌ای انجام دهد.

شرح وظایف
- هماهنگی و تنظیم جلسات مصاحبه با کارجویان و مدیران
- تماس با کارجویان، پیگیری حضور در جلسات و دریافت بازخورد از مدیران
- مدیریت و اجرای فرآیند آنبوردینگ نیروهای جدید
- دریافت و تکمیل مدارک پرسنل جدیدالورود
- تهیه و به‌روزرسانی فایل‌ها، چک‌لیست‌ها و گزارش‌های مربوط به آنبوردینگ و استخدام
- کار با جاب‌بوردها و تست‌های رفتارشناسی

شرایط احراز
- حداقل 1 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی، جذب یا آنبوردینگ
- آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام
- تسلط مناسب به Excel و PowerPoint
- آشنایی با جاب‌بوردها و فرآیند استخدام و شرح شغل‌نویسی
- توانایی کار با ابزارهای هوش مصنوعی
- دقت بالا، پیگیری مستمر و توانایی مدیریت چند کار همزمان
- روابط عمومی قوی، هوش هیجانی بالا و ارتباط موثر
- مسئولیت‌پذیری، محرمانگی و توانایی اجرای دقیق دستورالعمل‌ها

اگر به حوزه سرمایه انسانی علاقه‌مند هستید و از انجام کارهای اجرایی، هماهنگی و پیگیری لذت می‌برید، خوشحال می‌شویم رزومه‌تان را دریافت کنیم.