کارشناس توسعه استعداد

«ما در پرداخت الکترونیک پاسارگاد با تکیه بر سرمایه انسانی خلاق و نوآور و بهره‌گیری از دانش روز و فناوری‌های نوین، در مسیر خلق زیست‌بوم دیجیتالی امن و پیشرو در حوزه پرداخت گام برمی‌داریم. اگر شما هم به مسئولیت‌پذیری، رشد مستمر، نوآوری و خلق ارزش در یک محیط پویا باور دارید، خوشحال می‌شویم همراه ما باشید.»

مسئولیت‌ها و وظایف کلیدی:

• شناسایی فرصت‌های بهبود و ارائه پیشنهادهای اجرایی برای ارتقای فرآیندهای توسعه استعداد، استانداردسازی فعالیت‌ها و افزایش اثربخشی برنامه‌های توسعه‌ای
• تحلیل اطلاعات کارکنان و مشارکت در طراحی و اجرای مسیرهای شغلی، برنامه‌های جانشین‌پروری و اقدامات توسعه‌ای برای کارکنان کلیدی
• بررسی الگوها، روش‌ها و تجارب موفق حوزه توسعه استعداد و مشارکت در بهبود ابزارها و برنامه‌های توسعه‌ای متناسب با نیازهای آینده سازمان
• همکاری در اجرای اقدامات توسعه‌ای، برنامه‌های یادگیری، توانمندسازی و نگهداشت استعدادها و حمایت از مدیران در توسعه کارکنان

مهارت‌ها و دانش مورد نیاز:

• مسلط بر طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه استعداد (L&D, Leadership Programs)
• مسلط بر آموزش دیجیتال و ابزارهای یادگیری نوین (Digital Learning, e-Learning)
• مسلط بر تحلیل داده‌های سرمایه انسانی و شاخص‌های استعداد (People / Talent Analytics)
• آشنایی با مدل‌های شایستگی و ارزیابی قابلیت‌ها
• توانایی تسهیل‌گری و همکاری بین‌واحدی
• دقیق و جزئی‌نگر
• مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل موثر