مدیر منابع انسانی

مدیر منابع انسانی

یک مجموعه رستورانی در حال توسعه، برای تکمیل تیم مدیریتی خود به دنبال مدیر منابع انسانی حرفه‌ای، اجرایی و توانمند است.

شرط اصلی:
حداقل چند سال سابقه مستقیم و مرتبط در حوزه منابع انسانی رستوران‌ها، هتل‌ها یا مجموعه‌های غذایی و خدماتی الزامی است.

شرح مسئولیت‌ها:

• مدیریت فرآیند جذب، استخدام و نگهداشت نیرو

• ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان

• مدیریت چالش‌های پرسنلی و ایجاد نظم سازمانی

• طراحی و بهبود فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی

• آموزش، توسعه و ساخت تیم‌های کارآمد

شرایط:
توانایی مدیریت و حل مسئله، روابط عمومی بالا، قدرت تصمیم‌گیری و رویکرد کاملاً اجرایی.

حقوق و مزایا: توافقی و متناسب با توانمندی
محل کار: تهران
فرصت رشد: بالا و متناسب با عملکرد