شرکت توسعه صنعتی و بازرگانی ابراهیم برای تکمیل تیم منابع انسانی خود، از یک فرد توانمند، حرفه‌ای و سیستم‌محور برای موقعیت کارشناس ارشد منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.

اگر در کنار تجربه اجرایی، به ساختن، بهبود و توسعه سیستم‌های منابع انسانی علاقه‌مند هستید و می‌توانید در تعامل با مدیران، راهکارهای عملی برای مسائل منابع انسانی ارائه دهید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.

شرح موقعیت شغلی

این موقعیت برای فردی است که بتواند در حوزه‌های مختلف منابع انسانی، از جذب و استخدام تا مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، نگهداشت و روابط کارکنان نقش فعال و اثرگذار داشته باشد و در مسیر ایجاد و توسعه یک نظام حرفه‌ای منابع انسانی در سازمان مشارکت نماید.

مسئولیت‌ها

• اجرای فرآیندهای جذب و استخدام شامل تدوین آگهی، غربالگری، مصاحبه و ارزیابی اولیه
• طراحی، استقرار و بهبود فرآیندها و رویه‌های منابع انسانی
• مشارکت در طراحی و اجرای نظام مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان
• همکاری در تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها و شایستگی‌های موردنیاز مشاغل
• برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان
• مشارکت در برنامه‌های نگهداشت، انگیزش و توسعه مسیر شغلی کارکنان
• مشارکت در فرآیندهای جانشین‌پروری و توسعه استعدادها
• بررسی مسائل و چالش‌های کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب در چارچوب سیاست‌های سازمان
• همکاری نزدیک با مدیران واحدها در شناسایی و حل مسائل منابع انسانی
• تهیه و تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود
• تدوین، بازنگری و بهبود سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی
• همکاری در اجرای طرح‌های مرتبط با ساختار سازمانی، طبقه‌بندی مشاغل و نظام‌های منابع انسانی
• همکاری با واحدهای مرتبط در امور پرسنلی، حقوق و دستمزد، بیمه و الزامات قانون کار

شرایط احراز

• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط و مفید در حوزه منابع انسانی
• تسلط عملی بر فرآیندهای اصلی منابع انسانی
• تجربه قابل قبول در جذب و استخدام، مصاحبه و ارزیابی کاندیداها
• تجربه در طراحی یا اجرای سیستم ارزیابی و مدیریت عملکرد
• آشنایی مناسب با آموزش و توسعه، نگهداشت و روابط کارکنان
• آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی و فرآیندهای حقوق و دستمزد
• توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی منابع انسانی
• تسلط مناسب به Microsoft Excel و ابزارهای گزارش‌گیری
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های ERP (مزیت محسوب می‌شود)
• تجربه کار در شرکت‌های متوسط یا بزرگ و محیط‌های ساختاریافته (مزیت محسوب می‌شود)

ویژگی‌های فردی مورد انتظار

• ارتباطات بین‌فردی قوی و توانایی تعامل حرفه‌ای با مدیران و کارکنان
• نگاه تحلیلی، سیستمی و مسئله‌محور
• توانایی تبدیل مسائل منابع انسانی به راهکارهای عملی
• پیگیری بالا و روحیه مسئولیت‌پذیری
• دقت و نظم در انجام امور
• محرمانه‌نگر، امین و قابل اعتماد
• توانایی کار تیمی و مدیریت هم‌زمان چند موضوع
• روحیه یادگیری و علاقه‌مندی به توسعه و بهبود مستمر

مزایای همکاری

• فعالیت در یک مجموعه صنعتی با ساختار سازمانی رو به توسعه
• فرصت مشارکت در پروژه‌های واقعی توسعه و تحول منابع انسانی
• محیط حرفه‌ای و فرصت رشد و یادگیری

اگر فکر می‌کنید تجربه و توانمندی شما با این موقعیت شغلی همخوانی دارد، خوشحال می‌شویم رزومه خود را برای ما ارسال نمایید.

محل کار: گرمدره