مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی و ترجیحاً کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مدیریت کسب‌وکار، روانشناسی، علوم تربیتی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط و ترجیحاً سابقه مدیریت منابع انسانی
• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان
• آشنایی کامل با ارزیابی عملکرد، نظام پرداخت و مزایا
• تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
• توانایی برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تدوین فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
• توانایی مدیریت تیم و برقراری ارتباط موثر با کارکنان
• توانایی حل تعارض و رسیدگی به مسائل و چالش‌های کارکنان
• تسلط مناسب به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Microsoft Excel
• روحیه مسئولیت‌پذیری، پیگیری، نظم و توانایی تصمیم‌گیری

شرح وظایف

• برنامه‌ریزی و مدیریت کلیه فرآیندهای منابع انسانی
• مدیریت فرآیند جذب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی
• برنامه‌ریزی و نظارت بر آموزش و توسعه کارکنان
• طراحی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد
• نظارت بر امور پرسنلی و رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی
• برنامه‌ریزی نیروی انسانی متناسب با نیاز سازمان
• رسیدگی به مسائل و روابط کارکنان و ایجاد محیط کاری مناسب
• تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه پیشنهادهای بهبود در حوزه منابع انسانی
• همکاری با مدیریت ارشد در تدوین و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های منابع انسانی