چشمانداز کارتا:
ما از طریق توسعه منابع انسانی و بهبود رفتار سازمانی، فرهنگ کاری سازمانها را ارتقاء میدهیم و تا سال 1414 (2035 میلادی) جزو سازمانهای مرجعِ این حوزه در خاورمیانه خواهیم بود.
مأموریت کارتا:
از نام "کارتا" پیداست که رسالت ما "رشد و توسعه منابع انسانی" است؛ ما برای تحقق بخشیدن به چشمانداز خود در چهار حوزه گام برمیداریم:
ـ ارائه آموزشهای تخصصی
- ارائه مشاوره
- ایجاد رسانه تخصصی فارسی زبان
- تولید نرمافزار و ایجاد خدمات نوآورانه
اعضای گروه مشاوره منابع انسانی کارتا پس از 15 سال سابقه فعالیت در حوزه مدیریت منابع انسانی، در سال 1397 گرد هم آمدند و گروه مشاوره منابع انسانی کارتا را تأسیس نمودند. "کارتا" به مفهوم "کار و توسعه انسانی" است و نام خود را از دو بخش "کار" و "تا" گرفته که "کار" به عنوان یک کلمه مستقل و "تا" سرواژه "توسعه انسانی" به شمار میآید. ایده اصلی، در "کارتا" بر پایه معیارهای زیر شکل گرفت:
به کارگیری رویکرد روانشناسی صنعتی و سازمانی در مدیریت منابع انسانی؛
کمیسازی موارد کیفی برای تبدیل حوزه منابع انسانی به امری ملموس و قابل مدیریت؛
استفاده از تکنولوژی و راهکارهای خلاقانه برای مدیریت منابع انسانی.
کارشناسی روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی
زبان انگلیسی-متوسط
شرح شغل و وظایف
استخدام این موقعیت شغلی برای سازمانی فعال و بهنام در حوزه تولید و خردهفروشی به گروه مشاوره منابع انسانی «کارتا» سپرده شده و موضوعی که باید درباره این شغل بدانید این است که «کارشناس ارشد منابع انسانی» در این سازمان فردی با تفکر تحلیلی و قدرت بالا در حل مسائل سازمانی است. پشتیبانی مستمر از پرسنل و شعب، نظارت بر انضباط کاری و مشارکت در پیادهسازی فرهنگ همراستا با اهداف استراتژیک سازمان از وظایف مهم این شغل است. اگر تمایل دارید در مسیر موفقیت این سازمان ما را یاری دهید، مشتاق ملاقات با شما هستیم.
شرح وظایف:
مشارکت در ایجاد خطمشی در سازمان منطبق بر منابع، قوانین، نیازهای سازمانی و کارکنان
همکاری در مدیریت امور جذب و استخدام، آموزش و توسعه نیروی انسانی
همکاری در امور نگهداشت و انگیزش کارکنان
مدیریت امور کارگزینی، حقوق و دستمزد، لیست بیمه و...
مشارکت در طراحی، اجرا و ارتقاء برند کارفرمایی با توجه به نیازهای جامعه هدف
مدیریت روابط سازمانی و تلاش در جهت بهبود فرهنگ سازمانی
پیگیری مستمر نقطهنظرات و دغدغههای سازمانی
توسعه همکاریهای صنفی و خلق ابتکارعملهای جدید از طریق روابط موثر با مدیران سازمانی، کارکنان و منابع برونسازمانی
تهیه و تنظیم گزارشات سازمانی و مدیریتی
شایستگیهای مورد نیاز:
قدرت حل مسئله
فن بیان قوی
مهارت مذاکره
توانایی برقراری ارتباطات موثر سازمانی
تسلط بر مدیریت تعارضات جهت برقراری روابط حسنه پرسنلی
دارای روحیه همدلی و نوعدوستی
هوش هیجانی بالا
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی جهت حضور در جلسات مربوطه
تسلط بر فرآیندهای عمومی HR و نحوه پیادهسازی آنها با توجه به بستر موجود در سازمان
مسلط بر نرمافزار دنیای پردازش و همکاران سیستم (راهکاران)
مزایا:
بیمه تکمیلی
بن خرید پوشاک
هدایای مناسبتی
کمکهزینه آموزشی
نیم ساعت شناوری تایم صبح
لباس فرم
وام
شرایط احراز شغل
سن
28 - 40 سال
جنسیت
فقط آقا
تحصیلات
کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط راهکاران| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه مشاوره کارتا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.