طراحی و تولید سیستم های هوشمند سازی بر پایه الکترونیک مکانیک و طراحی صنعتی
سیستم های صوتی هوشمند
شارژر های وایرلس و USB
پریز و مکانیزم های برق توکار
سیستم های امنیتی
لایتینگ
در MORPH، ما به قدرت جزئیات برای ساختن یک زندگی واقعی باور داریم.
از سال 1396، با یک هدف ساده اما بلندپروازانه شروع کردیم:
طراحی و تولید راهحلهایی کوچک، هوشمند و زیبا که زندگی را راحتتر و هوشمندانهتر کنند.
ما در دل خانه و فضای کار، در کنار مبلمان و معماری، فناوری را نامرئی حاضر میکنیم.
محصولات مورف که اغلب درون مبلمان یا گاهی در محیط زندگی و کار ادغام میشوند، طوری طراحی شدهاند که کوچک، بیسر و صدا، ولی مؤثر و عمیق، تجربهی زیستن را ارتقا دهند. اما آنچه MORPH را متمایز میکند، فقط محصول نیست؛ بلکه نگاه سیستمی و دیـزایـنمـــحور مـا بـه مسئـلهسازی و مسئـلهگشاییست.
ما باور داریم:
هوشمندی، فقط به تکنولوژی مربوط نیست؛ به طراحی دقیق، احساس خوب و عملکرد روان هم مربوط است. نوآوری، بدون توجه به زندگی واقعی، ناقص است. در مورف، همهچیز در خدمت این نگاه است.
تیم R&D
با ترکیبی از تخصص در طراحی صنعتی، الکترونیک، مکانیک و نرمافزار، جاییست که ایدهها متولد میشوند، شکل میگیرند و به راهحلهایی واقعی و قابل تجربه تبدیل میشوند.
تأمین و تولید
تضمین میکنند که هر جزئیات، دقیق و قابل تکرار باشد.
فروش و مارکتینگ
روایت محصول را به گوش مخاطبی میرسانند که دنبال راهحل است،نه فقط خرید.
منابع انسانی
فرهنگ همکاری، یادگیری و دقت را زنده نگه میدارند.
ما یک شرکت دانش بنیان هستیم، اما فراتر از دانش، به فهم، تجربه و یادگیری مستمر متعهدیم.
در MORPH، هر تغییر کوچک، دعوتیست برای تجربهی فردایی بهتر.
چون گاهی فقط یک تغییر کوچک کافیست،
تا جریان زندگی، هوشمندانهتر، انسانیتر و زیباتر شود...
ما در مورف به دنبال یک سرپرست باتجربه، تحلیلگر و نتیجهگرا هستیم که بتواند شبکه نمایندگان را راهبری کند، عملکرد آنها را ارتقا دهد و در کنار تیم توسعه نمایندگی، مسیر رشد شبکه فروش را پیش ببرد.
شرح مسئولیتها
رهبری و راهبری تیم توسعه نمایندگان و پایش عملکرد اعضای تیم
مدیریت و ارزیابی عملکرد نمایندگان و پیگیری تحقق اهداف فروش
تدوین و پیگیری برنامه فروش و توسعه هر نمایندگی
شناسایی مناطق دارای پتانسیل و برنامهریزی برای توسعه پوشش شبکه
مشارکت در شناسایی، ارزیابی، مذاکره و جذب نمایندگان جدید
تحلیل فروش، شناسایی نمایندگان کمفعال و ارائه برنامه برای فعالسازی و رشد آنها
نظارت بر رعایت سیاستهای فروش، قیمتگذاری و استانداردهای برند توسط نمایندگان
مدیریت و حل مسائل نمایندگان و ایجاد هماهنگی موثر میان شبکه و واحدهای داخلی
پایش بازار و رقبا و ارائه گزارشها و پیشنهادهای توسعهای به مدیریت
همکاری با واحدهای مالی، حقوقی، فروش، انبار و لجستیک برای رفع مسائل شبکه
مهارتها و تخصصهای مورد نیاز
حداقل 1 سال تجربه مرتبط در فروش B2B و سرپرستی تیم توسعه شبکه نمایندگان
مهارت قوی در مذاکره، حل مسئله و مدیریت تعارض
توانایی مدیریت یک شبکه غیرمتمرکز و پیگیری عملکرد بدون نظارت لحظهای
توانایی برنامهریزی، تصمیمگیری و اولویتبندی
توانایی تحلیل گزارشهای فروش و تسلط به Excel و CRM
توانایی برقراری ارتباط حرفهای با صاحبان کسبوکار
آمادگی برای سفرهای کاری در صورت نیاز
سابقه فعالیت در حوزه مبلمان، یراقآلات، دکوراسیون یا صنایع مرتبط مزیت مهم محسوب میشود.
مزایا
بیمه
ساعت کاری شناور
محیط کاری صمیمی، دوستانه و پویا
آموزش و یادگیری مستمر
فرصت رشد و ارتقای شغلی
اگر تجربه رهبری تیم، مدیریت نمایندگان و ساختن یک شبکه فروش قوی را داری و از رشد دادن آدمها و کسبوکارها لذت میبری، جای تو در تیم مورف خالیه.
شرایط احراز شغل
سن
25 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مورف
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.