ما به دنبال فردی باتجربه و دارای ارتباطات سازمانی قوی جهت راهبری تیم فروش سازمانی (B2B) هستیم. کاندیدای ایده‌آل مسئول تیم‌سازی، نیازسنجی سازمان‌ها و ایجاد فرصت‌های کسب‌وکار جدید و همچنین پرورش و گسترش روابط با مشتریان موجود خواهد بود. این نقش نیازمند رویکرد استراتژیک در فروش، مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی همکاری موثر با تیم‌های داخلی است.

مسئولیت‌ها:

• نیازسنجی آموزشی سازمان‌ها و طراحی زیرساخت‌های فنی و سایر موارد طبق نیاز سازمان‌ها
• طراحی مسیر سفر مشتری طبق استراتژی‌های موثر بازاریابی و تولید سرنخ‌ها و برقراری ارتباط موثر تا ثبت قرارداد
• نگهداشت مشتریان و طراحی و اجرای خدمات پس از فروش به سازمان‌ها
• ارائه برنامه اجرایی فروش طبق اهداف درآمدی شرکت و ظرفیت بازار
• در نظر گرفتن KPIهای مشخص و ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت

نیازمندی‌ها:

1. 5 سال تجربه مدیریت فروش B2B با سابقه اثبات‌شده در دستیابی یا فراتر رفتن از اهداف فروش
2. تفکر استراتژیک با توانایی‌های تحلیلی و حل مسئله قوی
3. توانایی کار عملیاتی در یک تیم کوچک و محیطی با رشد سریع
4. داشتن روحیه‌ای خستگی‌ناپذیر و تاب‌آور در مسیر رشد