8:30 الی 16:30
-
پاداش
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
11 تا 50 نفر
ساختمان / مصالح و تجهیزات ساختمانی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1394
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیترجیحا ساکن قائم شهرشرح شغل و وظایف
ما به دنبال کسی هستیم که «تیم» بسازد، نه فقط منابع انسانی را مدیریت کند.
شاتو در مسیر توسعه و تبدیلشدن به یکی از مجموعههای پیشرو در حوزه ساختوساز صنعتی و LSF است و برای ساختن سازمانی حرفهای و مقیاسپذیر، به یک مدیر منابع انسانی توانمند و نتیجهگرا نیاز دارد.
ماموریت شما در شاتو:
ساختن یک سیستم منابع انسانی که آدم درست را جذب کند، رشد دهد، ارزیابی کند و برای ماندن و نتیجهسازی انگیزه ایجاد کند.
از شما انتظار داریم:
- طراحی و اجرای سیستم KPI و ارزیابی عملکرد
- طراحی مسیر رشد و شغلی افراد
- جذب و استخدام نیروهای توانمند
- طراحی سیستم آموزش و توسعه کارکنان
- ایجاد فرهنگ مسئولیتپذیری و نتیجهمحوری
- طراحی سیستم پاداش و انگیزش مبتنی بر عملکرد
- بهبود ساختار سازمانی و شرح وظایف
- ایجاد و توسعه فرآیندهای استاندارد منابع انسانی
اگر سیستمساز، پیگیر، اهل اجرا و علاقهمند به ساختن یک سازمان در حال رشد هستی، شاتو میتواند جایی باشد که اثرگذاری و رشد شغلی واقعی را تجربه کنی.
شرایط احراز شغل
سن
35 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت هفت اقلیم پدیده شاتو