درباره موقعیت شغلی:

ما در شرکت بهپرداز جهان به دنبال یک همکار دقیق، تحلیل‌گر و باانگیزه در حوزه سیستم‌ها و روش‌ها هستیم که به‌طور تخصصی بر تحلیل، طراحی، استانداردسازی و بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی متمرکز شود. اگر دارای پیش‌زمینه مهندسی صنایع بوده و تجربه عملی در سیستم‌های منابع انسانی دارید، جای شما در تیم ما خالی است.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• عارضه‌یابی، تحلیل، مدل‌سازی و مستندسازی فرآیندهای منابع انسانی (HR Processes)
• تدوین، بازنگری و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و فرم‌های سازمانی
• طراحی، اصلاح و بازنگری ساختار سازمانی، شناسنامه‌های شغلی و ماتریس صلاحیت‌ها
• همکاری در استقرار، توسعه و یکپارچه‌سازی سامانه‌ها و نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRIS)
• تدوین و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد فرآیندی (KPIs) در حوزه منابع انسانی
• پیگیری اجرای اثربخش فرآیندها و ارزیابی انطباق رویه‌ها با استانداردها و خط‌مشی‌های شرکت

شرایط احراز و شایستگی‌ها:

• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (یا رشته‌های مرتبط)
• سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط با تمرکز بر فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی
• تسلط کامل بر مفاهیم مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (BPM) و ابزارهای مدل‌سازی (مانند BPMN 2.0 و نرم‌افزارهای مربوطه نظیر Visio)
• آشنایی جامع با زیرسیستم‌های منابع انسانی (جذب و استخدام، آموزش، عملکرد، جبران خدمت و…)
• توانایی بالا در تدوین گزارش‌ها، مستندات رسمی سازمانی و نگارش فرآیندی
• مهارت تحلیلی قوی، تفکر ساختاریافته، حل مسئله و روابط عمومی مناسب جهت تعامل بین‌واحدی