سرپرست منابع انسانی

شرح شغل:

• تامین نیروی انسانی موردنیاز سازمان از طریق جذب، ارزیابی و استخدام افراد مناسب
• ارتقای دانش، مهارت و توانمندی کارکنان برای افزایش بهره‌وری و رشد سازمان
• ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان در راستای اهداف سازمان
• حفظ رضایت، انگیزه و تعامل مثبت بین کارکنان و سازمان
• اطمینان از اجرای صحیح قوانین کار، بیمه و مقررات منابع انسانی
• پیش‌بینی و تامین نیازهای فعلی و آینده سازمان به نیروی انسانی
• مدیریت داده‌ها و گزارش‌های منابع انسانی
• انجام امور قراردادها
• تهیه پرونده پرسنلی
• محاسبه کارکرد
• فرایند حضور و غیاب
• امور مرتبط با بیمه تکمیلی

شرایط احراز:

• داشتن روحیه تیمی و تعاملی
• داشتن روحیه حل مسئله
• آشنایی با تجزیه و تحلیل روابط سازمانی
• آشنایی با قوانین اداره کار و امور پرسنلی