ما در هلدینگ تامین سرمایه سلامت به دنبال جذب مدیر اداری و منابع انسانی با انگیزه، مسئولیت‌پذیر و دارای روابط عمومی بالا هستیم. اگر به دنبال فرصتی برای پیشرفت حرفه‌ای در صنعت دارو هستید و از توانمندی‌ها و مهارت‌های زیر برخوردارید، منتظر دریافت رزومه شما هستیم.
شرایط احراز شغل
1) برنامه‌ریزی نیروی انسانی بر اساس نیاز واحدهای مختلف و اهداف شرکت
2) مدیریت فرآیند درج آگهی، غربالگری رزومه‌ها و هدایت مصاحبه‌های اولیه/تخصصی
3) طراحی و اجرای فرآیند ورود، معارفه و جامعه‌پذیری نیروهای جدید (Onboarding)
4) مدیریت فرآیند خروج پرسنل (Offboarding) و مصاحبه خروج (Exit Interview)
5) تسلط کامل و نظارت بر اجرای دقیق قانون کار و تامین اجتماعی
6) تنظیم قراردادهای استخدامی (موقت، دائم، پروژه‌ای، محرمانگی/NDA) و تمدید یا خاتمه آن‌ها
7) نظارت بر ثبت و صحت کارکرد پرسنل (حضور و غیاب، اضافه‌کاری، مرخصی و ماموریت‌ها)
8) حفظ و نگهداری پرونده‌های پرسنلی (به‌صورت فیزیکی و دیجیتال) با رعایت اصل محرمانگی
9) تدوین و ابلاغ آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های داخلی سازمان؛ توسعه و ترویج فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و منشور اخلاقی شرکت
10) تهیه گزارش‌های تحلیلی مدیریتی (مانند نرخ خروج پرسنل/Turnover، سرانه غیبت، هزینه‌های پرسنلی و بهره‌وری)
شرایط احراز همکاری
1) تسلط بر مفاهیم و فرآیندهای مختلف منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی، جبران خدمات، روابط کارکنان)
2) توانمندی در شبکه‌سازی و ارتباط با فعالین حوزه منابع انسانی
3) مهارت‌های مذاکره و حل تعارض
4) توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری
5) توانایی کار تیمی