سرپرست منابع انسانی

مهارت‌های تخصصی مورد نیاز:

1. آشنایی با انواع قراردادهای پرسنلی و امور کارگزینی
2. آشنایی با نرم‌افزار ورود و خروج دنیای پردازش، بستن کارکردها و امور منابع انسانی
3. آشنایی با امور مربوط به بیمه تکمیلی
4. تسلط به فرآیند جذب و استخدام
5. تسلط به فرآیندهای توسعه‌ای منابع انسانی و مدل‌های بلوغ منابع انسانی
6. پیگیری امور تا حصول نتیجه
7. دارای اخلاق حرفه‌ای و مهارت کار تیمی
8. دارای مهارت حل مسئله، تفکر تحلیلی و انتقادی
9. منضبط، پرتلاش و پرانرژی
10. مسئولیت‌پذیر
11. توانایی مدیریت زمان، برقراری ارتباط موثر و پاسخگویی مناسب
12. رازدار و صبور
13. داشتن سابقه کار در شرکت‌های فناوری اطلاعات و بانکداری مزیت محسوب می‌شود

وظایف و مسئولیت‌ها:

1. انجام امور مربوط به جذب و استخدام، تکمیل مدارک افراد جدیدالاستخدام، امور تسویه و ترک کار
2. انجام امور مربوط به تمدید قرارداد یا بستن قرارداد نیروهای جدیدالاستخدام
3. تهیه دستورالعمل‌ها و فرآیندهای مربوطه
4. مدیریت نرم‌افزار ورود و خروج دنیای پردازش و پاسخگویی به سوالات پرسنل در خصوص کارکرد
5. بررسی و بستن کارکردها در پایان هر ماه
6. انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی شامل استعلام نرخ از بیمه‌گران، تهیه لیست‌های مورد نیاز، بستن قرارداد و پیگیری امور درمانی پرسنل، تهیه و تنظیم گزارشات مورد نیاز
7. به‌روزرسانی گزارشات پرسنلی
8. تنظیم نامه‌های مورد نیاز مدیران و پرسنل
9. تعامل و همکاری با واحدهای دیگر
10. پشتیبانی و همکاری با همکاران واحد
11. همکاری در برنامه‌های نگهداشت کارکنان
12. همکاری در برنامه‌های توسعه‌ای رفاهی و انگیزشی
13. بررسی و حل تعارضات همکاران در موضوعات مختلف منابع انسانی
14. تدوین و طراحی فرآیندهای مربوط به کارراهه شغلی و جانشین‌پروری