ما به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی منظم، مسئولیت‌پذیر و کاربلد هستیم تا امور پرسنلی، جذب نیرو و ارزیابی عملکرد سازمان را مدیریت کند. اگر فردی دقیق، پیگیر و مسلط به فرآیندهای منابع انسانی هستید، جای شما در تیم ما خالی است.

مسئولیت‌های اصلی:
مدیریت امور پرسنلی، قراردادها، کارکرد، مرخصی‌ها و پرونده‌های کارکنان
راهبری کامل فرآیند جذب، استخدام، مصاحبه و معارفه (Onboarding) نیروهای جدید
مدیریت فرآیند خروج پرسنل (Offboarding)، انجام مصاحبه خروج و نظارت و پیگیری مسئولیت‌ها و وظایف شغلی
پیگیری امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی، مالیات حقوق و اجرای دقیق مفاد قانون کار
مشارکت در تدوین شرح شغل‌ها، پایش KPIها و اجرای نظام ارزیابی عملکرد
پاسخگویی به دغدغه‌های پرسنل و کمک به ارتقای فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی
تهیه گزارش‌های دوره‌ای و تحلیل‌های مدیریتی در حوزه منابع انسانی

شرایط احراز و مهارت‌ها:
تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با فرآیندهای جذب، استخدام، آنبوردینگ، آف‌بوردینگ و شیوه‌های ارزیابی عملکرد
تسلط بر Microsoft Excel (فرمول‌نویسی و گزارش‌گیری) و Microsoft Word
آشنایی با نرم‌افزارهای اتوماسیون اداری و سامانه‌های منابع انسانی (HRIS)
تسلط بر ارسال لیست بیمه (سامانه تامین اجتماعی)
دارای مهارت‌های ارتباطی قوی، روحیه حل مسئله و مسئولیت‌پذیری بالا