ما به دنبال یک کارشناس جذب و آموزش پویا، منظم و باانگیزه هستیم که با تسلط بر فرآیندهای استعدادیابی، مصاحبه و نیازسنجی آموزشی، به رشد و توسعه سرمایه‌های انسانی سازمان کمک کند.
مسئولیت‌های کلیدی شما
اجرای فرآیند جذب و استخدام از مرحله اعلام نیاز تا ارائه پیشنهاد همکاری و تکمیل مدارک
جست‌وجو، شناسایی و جذب استعدادها (Talent Sourcing) از منابع آنلاین، آفلاین و شبکه‌های حرفه‌ای
غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی، برنامه‌ریزی و برگزاری مصاحبه‌ها
مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های جامعه‌پذیری و آنبوردینگ همکاران جدید به منظور ایجاد تجربه ورود اثربخش
مشارکت در تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی مرتبط با شاخص‌های جذب و استخدام و آموزش
برنامه‌ریزی و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
مستندسازی سوابق آموزشی و مدارک پرسنل
مشارکت در پیاده‌سازی فرآیندهای توسعه منابع انسانی
چه کسانی برای این موقعیت مناسب هستند؟
داشتن تجربه در پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد یا طراحی مسیر شغلی، مزیت رقابتی محسوب می‌شود.
دارای روحیه همکاری بالا و توانایی حل چالش‌های سازمانی از طریق مشارکت و هم‌افزایی با سایر اعضای تیم
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، روان‌شناسی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط
آشنایی و تسلط بر روش‌های Talent Sourcing و جذب نیروی انسانی و متدهای مصاحبه
تجربه در اجرای فرآیندهای جذب و استخدام و مصاحبه‌های رفتاری مبتنی بر شایستگی
توانایی تحلیل، ارزیابی و تصمیم‌گیری در انتخاب کاندیداها
مهارت ارتباطی، مذاکره و تعامل موثر با مدیران و داوطلبان
توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت هم‌زمان چند فرآیند جذب
تسلط بر Microsoft Office و آشنایی با سیستم‌های ATS
ارزش پیشنهادی ما برای شما
حقوق و مزایای رقابتی متناسب با تجربه و تخصص، همراه با بسته‌های انگیزشی
داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ
فرصت دیده شدن و اثرگذاری مستقیم بر رویه‌های جذب و توسعه سازمان
کار در یکی از صنایع پیشرو و بزرگ کشور و یادگیری چالش‌های منابع انسانی
امکان بهره‌مندی از دوره‌های آموزشی