شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:00 صبح الی 16:30بعدظهر
-
سرویس رفت و برگشت -وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -پارکینگ -ناهار -امکانات ورزشی -کافی شاپ -صبحانه
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
201 تا 500 نفر
اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1389
خصوصی
سرویس رفت و برگشت توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیدکترا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع یا کامپیوتر / فناوری اطلاعاتشرح شغل و وظایف
هلدینگ ارتباط فردا به عنوان مجموعهای پیشرو در حوزه راهکارهای مالی، برای پیشبرد پروژههای خود در حال جذب مدیر برنامهریزی و تحول با شرایط زیر میباشد:
مسئولیتهای کلیدی:
مسئولیتهای کلیدی:
- تدوین و پایش برنامه استراتژیک: مشارکت در تدوین اهداف و اولویتهای استراتژیک سازمان، تبدیل آنها به برنامههای اجرایی و پایش مستمر میزان تحقق اهداف و ارائه اقدامات اصلاحی.
- حاکمیت شرکتی و بهبود نظامهای مدیریتی: طراحی، استقرار و پایش چارچوبها و سازوکارهای حاکمیت شرکتی، شفافیت، پاسخگویی و انضباط سازمانی و اطمینان از همراستایی تصمیمات و فرآیندهای کلیدی با سیاستها و الزامات سازمان.
- برنامهریزی و مدیریت بودجه: تدوین برنامههای عملیاتی و بودجه سالانه، پایش تحقق برنامهها و انحرافات بودجهای و ارائه راهکارهای اصلاحی با هدف همراستایی منابع و اهداف استراتژیک سازمان.
- بهینهسازی فرآیندها: شناسایی گلوگاههای عملیاتی و بازطراحی فرآیندهای درونسازمانی با هدف افزایش بهرهوری و کاهش زمان ارائه خدمات.
- مدیریت تغییر: تسهیلگری در پذیرش فرهنگ جدید، آموزش و همسو کردن واحدهای مختلف سازمان با تغییرات استراتژیک.
- پایش عملکرد و گزارشدهی مدیریتی: طراحی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد و ارائه گزارشهای تحلیلی از عملکرد سازمان به مدیران ارشد برای تصمیمگیریهای دادهمحور.
- رهبری تیم: هدایت، منتورینگ و ارزیابی عملکرد تیم برنامهریزی برای تحقق اهداف رشد و KPIهای تعیینشده.
- تحصیلات: کارشناسی ارشد یا دکتری در رشتههای مدیریت (MBA/استراتژیک)، مهندسی صنایع یا مدیریت فناوری اطلاعات.
- تجربه: حداقل 5 سال سابقه کار تخصصی در نقشهای مدیریتی برنامهریزی و تحول، ترجیحاً در حوزه فینتک و صنعت پرداخت.
- تسلط بر برنامهریزی و مدیریت بودجه و تحلیل انحرافات.
- آشنایی با اصول و چارچوبهای حاکمیت شرکتی و نظامهای مدیریتی.
- آشنایی با مفاهیم و چارچوبهای تحول سازمانی و مدیریت تغییر.
- آشنایی با مفاهیم مدیریت ریسک و ارزیابی عملکرد سازمانی.
- دارای مهارت در بهبود و بازطراحی فرآیندهای سازمانی.
- دارای توانایی تحلیل دادههای مدیریتی و تهیه گزارشهای تحلیلی و داشبوردهای مدیریتی.
- تفکر سیستمی و ساختاریافته، تحلیلگری و حل مسئله، توانایی مدیریت ذینفعان و ایجاد هماهنگی بین واحدهای سازمانی، ارتباطات موثر، قدرت اقناع و رهبری در شرایط تغییر.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ارتباط فردا