کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی

شرح وظایف

• نیازسنجی آموزشی سالانه بر اساس شایستگی‌های شغلی و سازمانی
• تدوین و اجرای تقویم آموزشی سازمان
• طراحی و به‌روزرسانی محتوای آموزشی (حضوری و الکترونیکی) منطبق با استانداردهای GMP و ISO 10015
• برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی داخلی و خارجی
• طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی اثربخشی آموزش (سطوح کرک‌پاتریک)
• همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های onboarding و جامعه‌پذیری سازمانی
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای آموزش برای مدیریت
• همکاری با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای توسعه فردی و تیمی

شرایط احراز

• آشنایی با استانداردهای GMP و ISO 10015 (مزیت محسوب می‌شود)
• تسلط بر طراحی آموزشی، مدل‌های ارزیابی اثربخشی و متدولوژی‌های بزرگسال‌آموزی
• آشنایی کامل با Microsoft Office (به‌ویژه PowerPoint و Excel)
• روحیه کار تیمی و دقت بالا
• ارتباطات موثر