گروه اقتصادی تاو در سال 1385 فعالیت خود را با هدف کمک به مدیریت حوزه بازیافت خودروهای فرسوده آغاز نمود و توانست 20 درصد از سهم این حوزه در کشور را از آن خود نماید. این هلدینگ در راستای گسترش و توسعه فعالیت های خود، با تأسیس گروه اقتصادی تاو در سال 1396 و باهدف ارائه خدمات پیشرفته، مطلوب و همچنین سرمایه گذاری در حوزه های واردات، نوسازی، ساختمانی، بازرگانی خارجی و فناوری اطلاعات، فعالیت خود را گسترش بخشید و اکنون توانسته است با به کارگیری نیروهای شایسته و امکانات موجود و برنامه ریزی های کوتاه مدت و بلندمدت به یکی از بزرگ ترین هلدینگ های مطرح کشور تبدیل گردد.
گروه اقتصادی تاو، مجموعهای پویا و پیشرو در حوزههای متنوع کسبوکار، بهویژه در صنعت خودرو، بهمنظور تقویت تیم خود در این موقعیت شغلی، از افراد متخصص و باانگیزه دعوت به همکاری مینماید. شرح وظایف و مسئولیتهای کلیدی: مدیریت عملیاتی و بهرهوری: برنامهریزی جامع جهت تخصیص بهینه منابع، مدیریت ظرفیت پذیرش، کنترل زمان انجام تعمیرات و نظارت بر نرخ بهرهوری نیروی کار. کنترل کیفیت و تضمین استانداردها: نظارت مستقیم بر فرآیند تعمیرات جهت افزایش کیفیت، کاهش نرخ تعمیرات تکراری (Rework) و اطمینان از انطباق خروجیها با استانداردهای فنی و گارانتی. مدیریت چرخه خدمترسانی: نظارت کامل بر فرآیندهای پذیرش، عیبیابی، تعمیر و تحویل خودرو به مشتری. مدیریت مالی: مدیریت سود و زیان (P&L) تعمیرگاه، کنترل هزینههای جاری و بهینهسازی درآمدهای عملیاتی مرکز. برنامهریزی استراتژیک: تدوین برنامههای کاری کوتاهمدت و بلندمدت جهت توسعه عملکرد تعمیرگاه. شایستگیها و مهارتهای مورد نیاز: 1. شایستگیهای رفتاری و مدیریتی: رهبری و نفوذ: برخورداری از شخصیت کاریزماتیک با توانایی اعتمادسازی، مدیریت تعارضات و حل اختلاف در محیط کاری. هوش هیجانی و اجتماعی: رویکرد برونگرا، صبر و شکیبایی بالا در مواجهه با چالشها و توانایی برقراری ارتباطات موثر با تیم و مشتریان. نظم و تعهد: دقت نظر، پیگیری مستمر، وقتشناسی و انضباط شخصی در تمامی امور. تفکر سیستمی: قدرت تحلیل بالا جهت عارضهیابی و تصمیمگیری مبتنی بر داده. توسعهگرایی: اشتیاق به یادگیری مستمر و انتقال دانش به زیرمجموعه. 2. شایستگیهای تخصصی و حرفهای: مدیریت نیرو: تخصص انتخاب تکنسینها، ارزیابی دقیق مهارتها، مدیریت عملکرد، تعیین مسیر ارتقای شغلی و برگزاری دورههای آموزشی متناسب با نیاز تیم. دانش فنی و اجرایی: تسلط بر فرآیندهای فنی تعمیرات، آشنایی با متدولوژیهای تحلیل ریشهای عیوب (RCA) و آشنایی با نرمافزارهای کاربردی (ICDL). 3. دورههای آموزشی مورد نیاز: مدیریت پیشرفته تعمیرگاه و اصول سرپرستی (Supervisory Skills). مدیریت زمان و بهرهوری عملیاتی. آموزشهای تخصصی فنی خودرو. استانداردهای ISO و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM). شایان ذکر است محل مصاحبه دفتر مرکزی واقع در خیابان دکتر شریعتی، نبش خیابان بهشتی، ابتدای خیابان سهند، پلاک 2 میباشد و محل کار کیلومتر 17 جاده مخصوص است. اگر به دنبال مسیری حرفهای در محیطی پویا، صمیمی و مبتنی بر رشد فردی و تیمی هستید، جای شما در خانواده بزرگ تاو خالی است.