گروه صنعتی انتخاب
گروه صنعتی انتخاب

سرپرست ورتیکال مارکتینگ

تهران، تیموری
تمام وقت
تمام وقت
در صورت نیاز
وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -اقامتگاه تفریحی -کمک هزینه دوره آموزشی -ناهار -امکانات ورزشی -تسهیلات تفریحی و گردشگری -بسته ها و هدایای مناسبتی

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

بیش از 5000 نفر
تولیدی / صنعتی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1379
اسنوا، دوو، بُست
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع
زبان انگلیسی-متوسط

شرح شغل و وظایف

1) استراتژی رشد و برنامه‌ریزی ورود به بازار (GTM)

  • طراحی و تدوین استراتژی‌های بازاریابی اختصاصی برای سگمنت‌های مختلف اسباب‌کشی (خانگی، اداری، خدمات ویژه).
  • شناسایی تارگت مارکت، تدوین ارزش پیشنهادی (Value Proposition) متمایز و جایگاه‌یابی (Positioning) سرویس.
  • طراحی و مدیریت پورتفولیوی جامع کمپین‌ها:
  • کمپین‌های همیشه روشن (Always-on): تعریف جریان مداوم جذب لید از طریق کانال‌های پرفورمنس مارکتینگ و سئو و تبدیل آن‌ها در قیف فروش.
  • کمپین‌های فصلی و مناسبتی: هدف‌گیری پیک‌های زمانی جابه‌جایی در بازار (مثل تابستان و اسفندماه).
  • کمپین‌های تاکتیکی: پروموشن‌های کوتاه‌مدت برای پر کردن ظرفیت خالی ناوگان (خاور، ایسوزو) در روزهای خاص هفته.
  • کمپین‌های همکاری مشترک (Co-marketing): طراحی کمپین‌های متقاطع با سرویس‌های مرتبط، مانند ارائه بسته‌های جابه‌جایی با پوشش بیمه باربری کامل.

2) هماهنگی تیم‌های مشترک (Shared Services Orchestration)

  • تعریف دقیق نیازمندی‌ها و تبدیل اهداف کسب‌وکار به بریف‌های شفاف برای تیم‌های مرکزی (همکاری مستقیم جهت تعیین تارگت‌های سئو و اجرای پرفورمنس، تولید محتوا، CRM و...).
  • پیگیری مستمر و مدیریت تسک‌ها در بک‌لاگ تیم مارکتینگ فیکسا برای تضمین اجرای به‌موقع کمپین‌ها.
  • هم‌افزایی با ظرفیت‌های هلدینگ انتخاب (باشگاه مشتریان، دیتابیس خریداران لوازم خانگی و فروش متقاطع).

3) اجرای چابک و مستقل (Hands-on Execution)

  • مشارکت مستقیم در تدوین پیام‌های تبلیغاتی (Copywriting)، تنظیم ساختار لندینگ پیج‌ها و تست‌های A/B با رویکرد B2B و B2C.
  • اجرای کمپین‌های سریع و Smoke Testها برای اعتبارسنجی فرضیه‌های جدید (مثلاً تست بسته‌های VIP کارگر تخصصی یا افزودن خدمات بیمه).
  • انجام کارهای اجرایی مقطعی برای جلوگیری از ایجاد گلوگاه تا زمان استقرار کامل تیم.

4) تحلیل داده‌ها و مدیریت قیف فروش (Funnel Management)

  • پایش روزانه مسیر کاربر از جذب تا ثبت سفارش قطعی.
  • همکاری نزدیک با تیم محصول و عملیات برای بهینه‌سازی نقاط تماس و کاهش اصطکاک کاربر (نظیر فرم‌های استعلام قیمت واقعی که منعکس‌کننده هزینه‌های تمام‌شده سبد خانوار است).
  • گزارش‌دهی مستمر از بازگشت سرمایه مارکتینگ (ROI) و اثربخشی کانال‌ها.

شرایط احراز و شایستگی‌ها

  • تجربه کاری: حداقل 3 تا 5 سال سابقه کار مرتبط در سمت‌های مدیر بازاریابی، Product Marketing یا Growth Marketing (ترجیحاً در پلتفرم‌های خدماتی، لجستیک یا اکوسیستم‌های استارتاپی).
  • مهارت‌های ارتباطی: توانایی بالا در مذاکره و پیشبرد کارها در ساختارهای ماتریسی (توانایی رهبری بدون داشتن قدرت مستقیم سازمانی).
  • داده‌محوری: تسلط بر ابزارهای آنالیتیکس، درک عمیق از یونیت اکونومیکس (LTV, CAC, Payback Period) و توانایی تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
  • ذهنیت محصولی: درک درست از فرآیندهای توسعه محصول، تجربه کاربری (UX) و چرخه‌های ارزش‌آفرینی پلتفرمی.
  • رویکرد حل مسئله: توانایی کار در محیط‌های دارای ابهام، انعطاف‌پذیری بالا و تمایل به انجام کارهای اجرایی در صورت نیاز.

شرایط احراز شغل

جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی ارشد| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای گروه صنعتی انتخاب