شرکت پالایش نفت آفتاب از اردیبهشت ماه سال 1386 فعالیت خود را آغاز نمود و در حال حاضر بزرگترین پالایشگاه نفت خصوصی ایران است. شرکت پالایش نفت آفتاب با تکیه بر شیوههای نوین مدیریتی و توانمندی سرمایه انسانی متخصص، توانسته است هرساله در فهرست 100 شرکت برتر صادرکننده کشور و صادرکننده برتر استان هرمزگان قرار گیرد. از دیگر افتخارات این مجموعه میتوان به احراز رتبه سوم بیشترین رشد بنگاه اقتصادی کشور در کل صنایع و انجام کلیه تعهدات ارزی مطابق قانون، اشاره کرد. پالایش نفت آفتاب با رویکرد حمایت از تولید داخلی و استفاده از توان مهندسی ملی، با احداث کارگاههای ساخت تجهیزات، بخش عمده تجهیزات صنعتی خود را طراحی، مهندسی و ساخت آن را بر عهده گرفته است. شرکت پالایش نفت آفتاب امروزه گامهای جدیدی را در راستای توسعه صنعت نفت برداشته است.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا آموزش / علوم تربیتی یا مهندسی صنایع یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
ماموریت شغل طراحی و استقرار نظام یکپارچه توسعه سرمایه انسانی با تمرکز بر توسعه مدیران و رهبران، استعدادها، یادگیری و رشد کارکنان و ایجاد مسیرهای توسعه متناسب با نیازهای سازمان؛ با هدف اتصال یادگیری و توسعه افراد به عملکرد و نیازهای آینده کسبوکار. شرح شغل:
طراحی و حصول اطمینان از اجرای اثربخش نظام آموزش و توسعه کارکنان در سطوح مختلف سازمان
طراحی و حصول اطمینان از اجرای اثربخش برنامههای توسعه مدیران، سرپرستان و رهبران آینده
طراحی و حصول اطمینان از اجرای اثربخش نظام توسعه استعدادها، مسیرهای رشد و جانشینپروری
طراحی و حصول اطمینان از اجرای اثربخش نظام سنجش اثربخشی برنامههای توسعه و پایش نتایج
طراحی و بهبود مستمر فرآیندها، رویهها و ابزارهای حوزه توسعه سرمایه انسانی
شناسایی نیازهای توسعهای و تبدیل آنها به برنامههای موثر یادگیری و توسعه
توسعه روشهای یادگیری متنوع شامل آموزش، مربیگری، منتورینگ، تجربه عملی، پروژه و انتقال دانش
توسعه داشبوردها و گزارشات تحلیلی مربوط به حوزه توسعه
همکاری با مدیران برای تبدیل توسعه کارکنان به بخشی از مسئولیت مدیریتی آنها
پیشبرد پروژههای توسعه سازمان در حوزههای مرتبط با فرهنگ، ساختار سازمانی و ارتباطات داخلی سازمانی
مهارتهای مورد نیاز:
حداقل 7 سال تجربه مرتبط در حوزه توسعه منابع انسانی، آموزش، استعداد یا توسعه سازمانی
حداقل 3 سال تجربه در نقش مدیریتی یا سرپرستی
تجربه عملی در طراحی و استقرار برنامههای توسعه مدیران و کارکنان
آشنایی با مدیریت استعداد، جانشینپروری و مدلهای شایستگی
توانایی تحلیل مسائل سازمان و تشخیص راهکار توسعهای مناسب
توانمندی بالا در تعامل با مدیران و ذینفعان
رویکرد دادهمحور و توانایی سنجش اثربخشی اقدامات توسعهای
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| آموزش / علوم تربیتی کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پالایش نفت آفتاب
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.