پالایش نفت آفتاب
پالایش نفت آفتاب

مدیر توسعه سرمایه انسانی و سازمان (People & Organization Development Manager)

تهران، محمودیه
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه ساعت 08:00 الی 17:00
-
وام -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -ناهار -بسته ها و هدایای مناسبتی

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

1001 تا 5000 نفر
نفت، گاز و پتروشیمی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1386
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

7 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار مدیریتی
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا آموزش / علوم تربیتی یا مهندسی صنایع یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط

شرح شغل و وظایف

ماموریت شغل
طراحی و استقرار نظام یکپارچه توسعه سرمایه انسانی با تمرکز بر توسعه مدیران و رهبران، استعدادها، یادگیری و رشد کارکنان و ایجاد مسیرهای توسعه متناسب با نیازهای سازمان؛ با هدف اتصال یادگیری و توسعه افراد به عملکرد و نیازهای آینده کسب‌وکار.
شرح شغل:
  • طراحی و حصول اطمینان از اجرای اثربخش نظام آموزش و توسعه کارکنان در سطوح مختلف سازمان
  • طراحی و حصول اطمینان از اجرای اثربخش برنامه‌های توسعه مدیران، سرپرستان و رهبران آینده
  • طراحی و حصول اطمینان از اجرای اثربخش نظام توسعه استعدادها، مسیرهای رشد و جانشین‌پروری
  • طراحی و حصول اطمینان از اجرای اثربخش نظام سنجش اثربخشی برنامه‌های توسعه و پایش نتایج
  • طراحی و بهبود مستمر فرآیندها، رویه‌ها و ابزارهای حوزه توسعه سرمایه انسانی
  • شناسایی نیازهای توسعه‌ای و تبدیل آن‌ها به برنامه‌های موثر یادگیری و توسعه
  • توسعه روش‌های یادگیری متنوع شامل آموزش، مربی‌گری، منتورینگ، تجربه عملی، پروژه و انتقال دانش
  • توسعه داشبوردها و گزارشات تحلیلی مربوط به حوزه توسعه
  • همکاری با مدیران برای تبدیل توسعه کارکنان به بخشی از مسئولیت مدیریتی آن‌ها
  • پیشبرد پروژه‌های توسعه سازمان در حوزه‌های مرتبط با فرهنگ، ساختار سازمانی و ارتباطات داخلی سازمانی
مهارت‌های مورد نیاز:
  • حداقل 7 سال تجربه مرتبط در حوزه توسعه منابع انسانی، آموزش، استعداد یا توسعه سازمانی
  • حداقل 3 سال تجربه در نقش مدیریتی یا سرپرستی
  • تجربه عملی در طراحی و استقرار برنامه‌های توسعه مدیران و کارکنان
  • آشنایی با مدیریت استعداد، جانشین‌پروری و مدل‌های شایستگی
  • توانایی تحلیل مسائل سازمان و تشخیص راهکار توسعه‌ای مناسب
  • توانمندی بالا در تعامل با مدیران و ذی‌نفعان
  • رویکرد داده‌محور و توانایی سنجش اثربخشی اقدامات توسعه‌ای

شرایط احراز شغل

سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| آموزش / علوم تربیتی کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای پالایش نفت آفتاب