شرح وظایف:
برنامه‌ریزی و برگزاری جلسات، تهیه دستور جلسه و پیگیری مصوبات
پایش اهداف، برنامه‌ها و اقدامات واحد منابع انسانی و ارائه گزارش به معاون منابع انسانی
پیگیری اجرای پروژه‌ها و تعهدات واحدهای مختلف تا حصول نتیجه
حضور در جلسات بین‌واحدی و تهیه گزارش از نتایج آن‌ها
جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
هماهنگی بین واحدهای منابع انسانی و سایر بخش‌های سازمان
مشارکت در اجرای پروژه‌ها و برنامه‌های توسعه منابع انسانی
حفظ محرمانگی اطلاعات و مستندات منابع انسانی
مهارت‌های مورد نیاز:
آشنایی با فرآیندهای اصلی منابع انسانی مانند جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
توانایی برنامه‌ریزی و برگزاری جلسات و پیگیری مصوبات
مهارت پایش برنامه‌ها، پروژه‌ها و شاخص‌های عملکردی
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل اطلاعات
مهارت ارتباط موثر و هماهنگی بین‌واحدی
تسلط بر Microsoft Office، به‌ویژه Excel و PowerPoint
توانایی استفاده موثر از ابزارهای هوش مصنوعی برای جست‌وجو، تحلیل اطلاعات، تهیه گزارش و افزایش بهره‌وری
پیگیری، نظم، دقت، مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
توانایی حل مسئله، مدیریت زمان و کار تیمی
حفظ محرمانگی اطلاعات سازمان و کارکنان