شرایط احراز:

• تحصیلات :حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت و مهندسی صنایع (تمامی گرایش‌ها)
• سابقه کار : حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در صنایع تولیدی
• مهارت‌های تخصصی : آشنایی با فرآیندهای اصلی منابع انسانی مانند جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات، توانایی استفاده موثر از ابزارهای هوش مصنوعی برای جست‌وجو، تحلیل اطلاعات، تهیه گزارش و افزایش بهره‌وری و تسلط کامل بر مجموعه Office (به‌ویژه Excel و PowerPoint)
• توانمندی‌های فردی : دارای روحیه تحلیل‌گری، دقت بالا در جزئیات، توانایی حل مسئله و کار تیمی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها :

• برنامه‌ریزی و برگزاری جلسات، تهیه دستور جلسه و پیگیری مصوبات
• پایش اهداف، برنامه‌ها و اقدامات واحد منابع انسانی و ارائه گزارش به معاون منابع انسانی
• مشارکت و پیگیری اجرای پروژه‌ها و تعهدات واحدهای مختلف تا حصول نتیجه
• حضور در جلسات بین‌واحدی و تهیه گزارش از نتایج آن‌ها
• جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
• هماهنگی بین واحدهای منابع انسانی و سایر بخش‌های سازمان
• حفظ محرمانگی اطلاعات سازمان و مستندات منابع انسانی
• تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل اطلاعات
• ارتباط موثر جهت هماهنگی بین‌واحدی
• پیگیری بالا، نظم، دقت، مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
• حل مسئله، مدیریت زمان و کار تیمی