در راستای تقویت تیم سرمایه‌های انسانی و با هدف ارتقای استانداردهای محیط کار، از یک کارشناس منابع انسانی خلاق و مسئولیت‌پذیر دعوت به همکاری می‌نماید. ما به دنبال فردی هستیم که علاوه بر تسلط بر فرایندهای روتین منابع انسانی، نگاهی استراتژیک به «تجربه کارکنان» داشته و بتواند محیطی پویا و حمایتگر برای اعضای تیم فراهم آورد.
شرح مسئولیت‌ها:
- انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام، آن‌بوردینگ، نگهداشت و خروج کارکنان
- طراحی و اجرای برنامه‌های رفاهی، فرهنگی و انگیزشی به منظور افزایش تعهد و رضایت شغلی
- تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی، مدیریت حضور و غیاب، قراردادها و امور مرتبط با پرونده‌های پرسنلی
- مشارکت در فرایندهای ارزیابی عملکرد، شناسایی نیازهای آموزشی و مسیر شغلی کارکنان
- تسهیل‌گری در ارتباطات درون‌سازمانی و مدیریت تعارضات جهت بهبود فضای کاری
- تهیه گزارش‌های مدیریتی، تحلیل شاخص‌های عملکردی منابع انسانی (KPI) و ارائه راهکارهای بهبود
- همکاری در اجرای نظرسنجی‌های رضایت و engagement کارکنان و تحلیل نتایج
- به‌روزرسانی و نگهداری اطلاعات و پرونده‌های پرسنلی
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی در رشته‌های منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط به عنوان کارشناس منابع انسانی یا نقش‌های مشابه
- تسلط بر قوانین کار و امور بیمه تامین اجتماعی
- دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند فعالیت
- تسلط مناسب به مجموعه Microsoft Office، به‌خصوص Excel
- تسلط بر Power BI مزیت محسوب می‌شود
- روحیه کار تیمی و توانایی حل مسئله
- آشنایی با مفاهیم مدرن مدیریت منابع انسانی (به‌ویژه مدل‌های سنجش رضایت و تجربه کارکنان)
- مهارت‌های ارتباطی قوی، هوش هیجانی بالا و توانمندی در مدیریت تعارضات
- توانایی در برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و حل مسئله
- دقت بالا در جزئیات و توانمندی در مستندسازی اداری