آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی، بیمه و مالیات حقوق
آشنایی با حقوق و دستمزد و محاسبات کارکرد پرسنل
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی، اداری و حضور و غیاب؛ به‌ویژه وین‌کارت، راهکاران و نرم‌افزارهای مشابه
تسلط به Microsoft Office به‌ویژه Word و Excel
تسلط به اصول مکاتبات اداری و نگارش نامه‌های سازمانی
توانایی تهیه و تنظیم گزارش‌های منابع انسانی و مدیریتی
توانایی تهیه و تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های اداری و منابع انسانی
دقت و نظم بالا در انجام امور و پیگیری فعالیت‌ها
مسئولیت‌پذیری، روحیه کار تیمی و روابط عمومی مناسب
توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای، مذاکره و مدیریت و حل‌وفصل مسائل پرسنلی
تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات و اسناد پرسنلی
گذراندن دوره‌های تخصصی در زمینه منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، جذب و استخدام، قوانین کار و روابط کار مزیت محسوب می‌شود.