همه روزه
-
سرویس رفت و برگشت -وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -بن خرید -ناهار -امکانات ورزشی -پزشک سازمانی -بسته ها و هدایای مناسبتی
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
501 تا 1000 نفر
خودرو و صنایع وابسته
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1389
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیترجیحا ساکن رشتشرح شغل و وظایف
گروه کارخانجات لاستیک‌سازی گیلان به عنوان یک بنگاه بزرگ اقتصادی با بیش از 70 سال تجربه در تولید قطعات خودرو و کفپوش، به عنوان یکی از تامین‌کنندگان اصلی صنایع خودروسازی کشور (ایران‌خودرو، سایپا و...) بر آن است تا با بهره‌گیری از نیروهای متخصص، فناوری روز و استانداردهای ملی، علاوه بر جلب رضایت روزافزون مشتریان و سایر ذینفعان، تصویری ماندگار از نام خود در ذهن مصرف‌کنندگان بر جای بگذارد و در بازارهای داخلی و خارجی پیشرو باشد.
شرح وظایف:
- تدوین استراتژی منابع انسانی منطبق با اهداف کلان شرکت
- طراحی و بازنگری ساختار سازمانی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی متناسب با ظرفیت و نیازهای تولید
- مدیریت و نظارت بر فرآیند جذب، استخدام و گزینش نیروی انسانی (نیروهای کارشناسی، فنی و کارگری) و طراحی فرآیند استخدام استاندارد از مرحله انتشار آگهی تا مصاحبه نهایی
- طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت ارزیابی عملکرد و بهره‌گیری از نتایج آن در جهت افزایش بهره‌وری کارکنان
- مدیریت توسعه منابع انسانی و واحد آموزش و شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان در تمامی سطوح
- طراحی نظام انگیزشی و برنامه‌های نگهداشت استعدادها و نیروهای کلیدی در سازمان
- تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها و شناسنامه‌های شغلی
- برنامه‌ریزی و نظارت بر امور رفاهی کارکنان
- تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و دوره‌ای از عملکرد حوزه منابع انسانی به مدیرعامل
- ارتقای فرهنگ سازمانی و برند کارفرمایی از طریق ایجاد تجربه کاری مثبت برای کارکنان
شرایط احراز:
- حداقل 10 سال سابقه کاری در حوزه مدیریت منابع انسانی (ترجیحاً در محیط‌های تولیدی/صنعتی)
- دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت (گرایش منابع انسانی)، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
- تسلط کامل بر نظام‌های حقوق و دستمزد و آشنایی با نظام‌های انگیزشی
- آشنایی و تسلط کامل به قوانین کار و امور قراردادها
- آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سامانه‌های ثبت تردد (نرم‌افزارهای حضور و غیاب)
- آشنایی کامل و داشتن دانش و تجربه عملی در طراحی، پیاده‌سازی و نظارت بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی
ویژگی‌های فردی:
- توانمند در حل مسئله و تصمیم‌گیری
- خلاق، نوآور، بهبوددهنده مستمر و توانمند در کار تیمی
- توانمند در متقاعدکنندگی و اثربخشی گفتار
- مهارت در شنیدن، مذاکره و ارائه
- درک اجتماعی و توانایی مذاکره قوی برای مدیریت ناسازگاری‌های کارمندان و حل تعارضات و اختلافات
شرایط احراز شغل
سن
35 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت پایا مدرن کاسپین