شرح وظایف:
تحلیل نیازهای استخدامی واحدها و دریافت درخواست نیرو
تدوین و انتشار آگهیهای استخدام در پلتفرمهای مختلف (مانند جاب ویژن، لینکدین و…)
جستجو و شناسایی رزومههای مناسب (Sourcing)
بررسی و غربالگری اولیه رزومهها
انجام مصاحبههای تلفنی و حضوری (یا آنلاین)
هماهنگی جلسات مصاحبه با مدیران مربوطه
ارائه گزارش از وضعیت جذب به مدیر منابع انسانی
شرایط احراز:
مهارت ارتباطی و فن بیان قوی
توانایی مصاحبه و ارزیابی افراد
آشنایی با تکنیکهای جذب و منابعیابی (Sourcing)
قدرت تحلیل و تصمیمگیری
توانایی کار با نرمافزارهای HR و ATS