مدیر توسعه سرمایه انسانی

ما در آسیاتک به دنبال جذب یک همکار برای موقعیت شغلی مدیر توسعه سرمایه انسانی هستیم:

مسئولیت‌ها:

• مدیریت تیم آموزش و توسعه: برنامه‌ریزی، سازماندهی و هدایت تیم آموزش و توسعه و راهبری پروژه‌های توسعه، نظارت و اجرای پروژه‌های مسیر شغلی، جانشین‌پروری، EVP، مدیریت استعداد
• مدیریت تیم جذب و استخدام: برنامه‌ریزی، سازماندهی و هدایت تیم جذب و استخدام و انجام مصاحبه‌های تخصصی؛ پایش و اصلاح شاخص‌های تخصصی حوزه جذب و استخدام
• مدیریت تیم تجربه کارکنان: برنامه‌ریزی، سازماندهی و هدایت تیم تجربه کارکنان و انجام امور محوله در این حوزه؛ نظارت بر اجرای رویدادهای سازمانی و بهبود تجربه کارکنان
• تدوین برنامه و نقشه راه منابع انسانی در حوزه توسعه
• حضور در کمیته‌های تخصصی و انضباطی
• تحلیل داده و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• هدایت و راهبری پروژه‌های بین‌تیمی
• تعامل سازنده با مدیران سازمان

شایستگی‌ها:

• تسلط بر مفاهیم آموزش و توسعه؛ استاندارد 10015، ارزیابی کرک‌پاتریک، جانشین‌پروری، مسیر شغلی، مدیریت استعداد
• تسلط بر مفاهیم جذب و استخدام: مدل شایستگی، مصاحبه شایستگی‌محور، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، EVP
• تسلط بر مفاهیم تجربه کارکنان: مدل مورگان، سفر کارکنان، نقاط MOT، تحلیل پرسشنامه‌های نگرش‌سنجی، فرهنگ سازمانی
• رهبری و مدیریت
• تفکر استراتژیک
• ارتباط موثر
• رفتار حرفه‌ای

مزایا:

• بیمه تکمیلی
• ساعت کاری منعطف
• پاداش ارزیابی عملکرد
• تخصیص کمک‌هزینه آموزشی
• تجربه همکاری در محیطی پویا و حرفه‌ای
• وجود فضایی مناسب برای رشد و توسعه فرد