ما در نوین  برای توسعه تیم فروش‌مان به دنبال یک Talent Acquisition Specialist باانگیزه و نتیجه‌محور هستیم که به‌صورت پروژه‌ای و دورکار در فرآیند جذب و استخدام با ما همکاری کند.

هدف پروژه:
سرعت بخشیدن به فرآیند جذب و ایجاد یک Pipeline باکیفیت از کاندیداهای مناسب، به‌ویژه برای موقعیت‌های Sales

در حال حاضر تعدادی آگهی استخدام توسط تیم ما منتشر شده و رزومه‌های متعددی دریافت کرده‌ایم. هدف این پروژه این است که این رزومه‌ها به‌صورت حرفه‌ای بررسی و غربال شوند و کاندیداهای مناسب، سریع‌تر وارد مراحل بعدی فرآیند استخدام شوند.

مسئولیت‌ها:

• بررسی و غربال رزومه‌های دریافت‌شده از آگهی‌های استخدامی فعلی
• شناسایی کاندیداهای مناسب و ایجاد Shortlist
• جذب کاندیداهای جدید از کانال‌های مختلف در صورت نیاز
• انجام Screening اولیه و ارزیابی تناسب کاندیداها با موقعیت شغلی
• برقراری ارتباط و پیگیری کاندیداها در طول فرآیند
• هماهنگی و مدیریت مراحل اولیه مصاحبه
• ارائه کاندیداهای واجد شرایط به تیم مربوطه برای ادامه فرآیند
• ارائه گزارش منظم از وضعیت Pipeline و روند جذب
• پیشنهاد و اجرای روش‌های موثر برای افزایش سرعت و کیفیت جذب

دنبال چه فردی هستیم؟

• تجربه عملی در Recruitment / Talent Acquisition
• توانایی تشخیص کاندیدای مناسب از میان تعداد زیادی رزومه
• مهارت بالا در ارتباط و Screening تلفنی
• آشنایی با فرآیند جذب نیروهای فروش (مزیت محسوب می‌شود)
• پیگیری بالا، مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌محوری
• توانایی کار مستقل و مدیریت یک پروژه به‌صورت Remote

نوع همکاری: پروژه‌ای
محل همکاری: دورکاری (Remote)
مدت پروژه: قابل توافق
نحوه پرداخت: توافقی و بر اساس ساعت کار

اگر در Recruitment و Talent Acquisition تجربه دارید و فکر می‌کنید می‌توانید در مدت کوتاه، فرآیند جذب ما را سریع‌تر و موثرتر کنید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.