کارشناس جذب و استخدام

معرفی شرکت

شرکت مکاترونیک مبین مهر با هدف توسعه فعالیت‌های تخصصی خود در حوزه مهندسی و فناوری، در مسیر رشد و توسعه سازمانی قرار دارد و سرمایه انسانی را یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت و پیشرفت مجموعه می‌داند. در همین راستا، جهت تکمیل تیم منابع انسانی خود، از افراد توانمند و علاقه‌مند برای این موقعیت شغلی دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح شغل (وظایف و مسئولیت‌ها):

• پیگیری درخواست جذب نیرو از واحدهای کاری
• انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف
• غربالگری رزومه‌ها و بررسی شرایط احراز شایستگی‌های فنی و رفتاری
• انجام مصاحبه تلفنی یا آنلاین
• پیگیری ارزیابی آنلاین یا آفلاین پیش از جلسه حضوری
• برنامه‌ریزی جلسات ارزیابی و مصاحبه
• برگزاری جلسه مصاحبه منابع انسانی
• مدیریت بانک اطلاعاتی رزومه‌ها و ایجاد پایگاه داده متقاضیان
• حضور در رویدادهای استخدامی، نمایشگاه‌های کار و دانشگاه‌ها
• تهیه گزارش‌های تحلیلی از عملکرد جذب و استخدام

شایستگی‌ها (دانش و مهارت‌های فنی و رفتاری):

شایستگی‌های فنی:

• آشنایی با مصاحبه‌های ساختاریافته، نیمه‌ساختاریافته و بدون ساختار
• آشنایی با مصاحبه مبتنی بر شایستگی
• آشنایی با پلتفرم‌های استخدامی (جاب ویژن، جابینجا، ای استخدام، ایران تلنت، لینکدین و ...)
• آشنایی با اصول برندینگ کارفرمایی و بازاریابی جذب
• آشنایی با Excel، Power BI و ERP
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت جذب و استخدام (ATS) مانند کندو
• توانایی اجرای فرآیند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها

شایستگی‌های رفتاری:

• ارتباط موثر (توانایی برقراری ارتباط با کارجویان)
• تجزیه و تحلیل (توانایی پرداختن به جزئیات و تشخیص شرایط احراز شایستگی‌ها)
• تفکر سیستمی (توانایی پرداختن به کلیات و تصویر بزرگ‌تر برای جایابی نیروی شایسته در پیکره سازمان)
• تصمیم‌گیری (توانایی انتخاب نیروی شایسته از بین کارجویان)

شرایط احراز:

• جنسیت: فرقی نمی‌کند
• بازه سنی: حداقل 25 سال و حداکثر 40 سال
• تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا روانشناسی
• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کار در زمینه جذب و استخدام

نوع همکاری: تمام وقت

محل کار: شرق تهران (پردیس - پارک علم و فناوری پردیس)

حقوق و مزایا: توافقی، متناسب با تجربه و توانمندی فرد