ما در سازمان‌مان به دنبال یک سرپرست منابع انسانی توانمند، ساختارمند و توسعه‌گرا هستیم که بتواند در کنار تیم مدیریت، مسیر رشد و توسعه سرمایه انسانی سازمان را طراحی و اجرا کند. اگر به ساختن یک محیط کاری حرفه‌ای، پویا و در عین حال انسانی علاقه‌مندید، جای شما در تیم ما خالی است.
تحصیلات: مدیریت منابع انسانی/مهندسی صنایع/مدیریت/کسب‌وکار
مسئولیت‌های کلیدی
طراحی و توسعه استراتژی‌ها و فرآیندهای منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان
مدیریت فرآیند جذب، استخدام و ورود به سازمان
طراحی و بهبود سیستم ارزیابی و مدیریت عملکرد
طراحی مسیرهای رشد، توسعه شغلی و جانشین‌پروری
برنامه‌ریزی و اجرای آموزش و توسعه کارکنان
طراحی و بهبود نظام جبران خدمات و مزایا
تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش مشارکت و رضایت کارکنان
مدیریت فرآیندهای مربوط به روابط کارکنان و رسیدگی به مسائل و چالش‌های منابع انسانی
تدوین و بهبود دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای HR
همکاری نزدیک با مدیران واحدها در زمینه ساختار سازمانی، نیروی انسانی و توسعه تیم‌ها
نظارت بر فرآیندهای اداری و پرسنلی و اطمینان از اجرای صحیح قوانین و مقررات مرتبط
شرایط احراز
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
تسلط مناسب بر فرآیندهای اصلی منابع انسانی
تجربه در طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های HR
توانایی تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
مهارت بالا در ارتباطات، مذاکره و حل مسئله
توانایی مدیریت همزمان چند پروژه و اولویت‌بندی فعالیت‌ها
تفکر سیستمی و نگاه کسب‌وکاری به منابع انسانی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به Excel و ابزارهای تحلیلی منابع انسانی
امتیاز محسوب می‌شود:
تجربه کار در شرکت‌های استارتاپی یا دانش‌بنیان
تجربه طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و مسیر شغلی
آشنایی با داشبوردهای منابع انسانی
آشنایی با استانداردها و مدل‌های حرفه‌ای منابع انسانی