8 ساعت کار روزانه
-
وام -تسهیلات تفریحی و گردشگری
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
201 تا 500 نفر
گردشگری / هتلداری
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
4 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره یا آموزش / علوم تربیتیترجیحا ساکن اهوازشرح شغل و وظایف
گروه وادی برای توسعه و استقرار فرآیندهای منابع انسانی در دفتر مرکزی و کسبوکارهای زیرمجموعه، از یک کارشناس ارشد منابع انسانی توانمند، مسئولیتپذیر و فرآیندمحور دعوت به همکاری میکند.
مسئولیتهای اصلی
مسئولیتهای اصلی
- اجرای فرآیندهای اصلی منابع انسانی از جذب و استخدام تا خروج کارکنان
- طراحی، بهبود و استقرار فرآیندها و دستورالعملهای منابع انسانی
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام، از نیازسنجی و تدوین شرح شغل تا مصاحبه و انتخاب
- طراحی و اجرای فرآیند Onboarding و همراهی کارکنان در دوره ورود به سازمان
- مشارکت در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و پیگیری برنامههای بهبود عملکرد
- شناسایی نیازهای آموزشی و توسعهای کارکنان و مشارکت در طراحی برنامههای توسعه
- همراهی مدیران در موضوعات مرتبط با کارکنان، عملکرد، تعارضات و مسائل سازمانی
- پایش تجربه و ادراک کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود
- مشارکت در طراحی مسیر رشد و توسعه شغلی کارکنان
- همکاری در فرآیندهای مرتبط با جبران خدمات و مزایا
- تهیه و تحلیل گزارشها و شاخصهای کلیدی منابع انسانی
- پایش شاخصهایی مانند جذب و استخدام، ماندگاری، ترک خدمت، غیبت، عملکرد و تجربه کارکنان
- همکاری با مدیران کسبوکارهای گروه برای شناسایی مسائل منابع انسانی و ارائه راهکار
- مستندسازی فرآیندها، فرمها، دستورالعملها و اطلاعات منابع انسانی
- اطمینان از اجرای صحیح سیاستها و استانداردهای منابع انسانی در واحدهای مختلف
- اجرای تمامی امور مربوط به اداری و کارگزینی
- حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، علوم تربیتی، مشاوره یا رشتههای مرتبط
- حداقل 4 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
- تجربه عملی در چند حوزه اصلی HR شامل Recruitment، Performance Management، Employee Experience، Training & Development و HR Operations
- تسلط بر اصول و فرآیندهای منابع انسانی
- توانایی طراحی و بهبود فرآیندها و مستندسازی آنها
- توانایی تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای مدیریتی
- تسلط مناسب به Excel و ابزارهای گزارشگیری
- تجربه کار با سیستمهای ارزیابی عملکرد و شاخصهای منابع انسانی مزیت محسوب میشود
- تجربه فعالیت در سازمانهای چندواحدی یا محیطهای عملیاتی مزیت محسوب میشود
- مسئولیتپذیری و پیگیری بالا
- تفکر تحلیلی و حل مسئله
- ارتباط موثر و توانایی تعامل با سطوح مختلف سازمان
- محرمانگی و حرفهایگری
- توانایی مدیریت همزمان چند پروژه و اولویتبندی
- رویکرد فرآیندمحور و سیستمی
- نگاه توسعهای به سرمایه انسانی
- توانایی مذاکره و مدیریت تعارض
- یادگیریپذیری و بهروز بودن در حوزه منابع انسانی
- توانایی تبدیل مسائل منابع انسانی به راهکارهای عملی و قابل اجرا
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه وادی