• همکاری در ارزیابی عملکرد و پایش KPI ها
• همکاری در آموزش و توسعه کارکنان
• اجرای فرایند جذب و استخدام  و onboarding
• همکاری در اجرای فرآیندهای  منابع انسانی
• پیگیری و پاسخگوئی به درخواست های کارکنان
• همکاری در اجرای نظر سنجی های با مشارکت کارکنان
• پیگیری و انجام امور محوله منابع اسنانی

شرایط احراز:

• مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در زمینه منابع انسانی

شایستگی های فردی:

• نظم و انضباط کاری
• مسئولیت پذیر و متعهد
• رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
• روحیه تیمی
• وقت شناس
• مدیریت تعارض

شایستگی های تخصصی:

• آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
• مهارت نیازسنجی و برنامه ریزی آموزش
• آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد و KPI
• تسلط بر EXCELL و تهیه گزارش های منابع انسانی
• آشنایی با فرآیند استخدام و onboarding
• توانایی تهیه شرح شغل  و شرایط احراز
• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
• مهارت کار باسیستم PWkara