هلدینگ رسانهای خبر فوری برای توسعه و گسترش سیستمهای سازمانی خود، از یک توسعهدهنده Odoo با تجربه در زمینه توسعه و سفارشیسازی Odoo دعوت به همکاری میکند. اگر به توسعه نرمافزار، حل مسائل پیچیده کسبوکار و تبدیل فرآیندهای سازمانی به ماژولهای نرمافزاری علاقه دارید، جای شما در تیم ماست. شرح وظایف توسعه و سفارشیسازی ماژولهای Odoo متناسب با نیازهای سازمان طراحی و توسعه Custom Module در Odoo توسعه و تغییر مدلها، Viewها، Wizardها، Reportها و Workflowها ایجاد و توسعه قابلیتهای جدید در ماژولهای استاندارد Odoo Integration و اتصال Odoo به سایر سامانهها و سرویسها از طریق API توسعه و استفاده از REST API / Web Services بهینهسازی عملکرد و رفع مشکلات و Bugهای Odoo توسعه گزارشهای مدیریتی و عملیاتی پیادهسازی فرآیندهای اختصاصی سازمان در Odoo بررسی و تحلیل نیازمندیهای واحدهای مختلف و تبدیل آنها به راهکار نرمافزاری نگهداری، ارتقا و Migration نسخههای Odoo همکاری با تیم نرمافزار در طراحی معماری و توسعه سیستمهای سازمانی رعایت استانداردهای توسعه، Git و مستندسازی کد
مهارتهای فنی مورد نیاز تسلط به Python تجربه عملی در توسعه Odoo تسلط به ساختار ماژولهای Odoo آشنایی مناسب با: Models Views ORM Controllers Wizards Security / Access Rights Actions Scheduled Actions / Cron Jobs Reports تسلط به PostgreSQL تجربه کار با XML آشنایی با JavaScript و ساختار Frontend Odoo تسلط به Git
مزیت محسوب میشود: تجربه کار با Odoo Enterprise و Community تجربه Migration و Upgrade بین نسخههای Odoo تجربه اتصال Odoo به سامانههای دیگر تجربه کار با REST API / SOAP آشنایی با Docker و Linux تجربه کار با Nginx آشنایی با Redis / Queue تجربه توسعه گزارشهای پیچیده تجربه بهینهسازی Query و Performance در PostgreSQL تجربه توسعه ماژولهای مالی، منابع انسانی، فروش، CRM، انبار یا تولید تجربه کار در پروژههای ERP سازمانی
ویژگیهایی که برای ما مهم است توانایی تحلیل مسئله و ارائه راهکار، نه صرفاً کدنویسی توانایی مطالعه و درک کدهای موجود مسئولیتپذیری و پیگیری تا حل کامل مسئله توانایی کار با پروژههای بزرگ و چندماژوله علاقهمند به یادگیری و توسعه مستمر توانایی کار تیمی و مستندسازی
سابقه کاری حداقل 2 سال تجربه عملی در توسعه Odoo نوع همکاری تماموقت همکاری به صورت حضوری
امکان رشد و فعالیت روی پروژههای ERP و سیستمهای سازمانی