HR Generalist

شرح وظایف شغلی:
ما در ماشینااا دنبال یک کارشناس منابع انسانی هستیم که علاوه بر تجربه در فرآیندهای HR، از تعامل با آدم‌ها، پیگیری امور و پیش بردن کارها لذت ببره و بتونه در کنار تیم‌های عملیاتی و شعب، تجربه خوبی برای همکاران بسازه.

در این نقش، چه کارهایی انجام می‌دی؟

• مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروهای شعب؛ از انتشار آگهی و غربالگری تا مصاحبه، انتخاب، ارائه آفر و Onboarding
• Hunting و شناسایی استعدادها در شبکه‌های اجتماعی و پلتفرم‌های تخصصی و توسعه Talent Pool
• مدیریت امور قراردادی شامل تنظیم، تمدید و پیگیری قراردادها و به‌روزرسانی اطلاعات و پرونده‌های پرسنلی
• بررسی و محاسبه کارکرد همکاران شامل حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت و اضافه‌کاری
• همراهی با همکاران در مسیر Employee Lifecycle؛ از شروع همکاری و جابه‌جایی تا خروج و تسویه
• همکاری نزدیک با مدیران و سرپرستان شعب برای رسیدگی به مسائل و نیازهای منابع انسانی
• تحلیل داده‌ها و شاخص‌های HR و تهیه گزارش‌های کاربردی برای تصمیم‌گیری و بهبود فرآیندها
• مشارکت در بهبود Employee Experience، توسعه فرهنگ سازمانی و تقویت Employer Brand
• مشارکت در طراحی و استانداردسازی فرآیندهای HR، از جمله ساختار سازمانی، شایستگی‌ها و مسیرهای شغلی

برای ما مهمه که:

• تجربه کار در حوزه منابع انسانی و تسلط به فرآیندهای اصلی HR داشته باشید.
• در ارتباط با افراد و مدیریت موضوعات پرسنلی توانمند باشید.
• پیگیر، منظم و مسئولیت‌پذیر باشید و کارها را تا رسیدن به نتیجه دنبال کنید.
• توانایی کار با داده‌های HR و تهیه گزارش‌های کاربردی را داشته باشید.
• در محیط‌های پویا و در حال رشد، از یادگیری و پیش بردن کارها لذت ببرید.

اگر فکر می‌کنید این نقش با تجربه و مسیر حرفه‌ای شما هم‌خوانه، لطفاً رزومه‌تون رو برای ما ارسال کنید.