سرپرست زیرساخت پایگاه داده و DevOps

مهارت‌ها و نیازمندی‌های فنی

1. توسعه‌دهنده Python (FastAPI & Flask): تسلط عمیق بر توسعه سرویس‌های وب با FastAPI و Flask، شامل درک کامل چرخه حیات درخواست‌ها و Middlewareها.
2. معماری سرویس و Nginx: توانایی طراحی معماری API و پیکربندی تخصصی Nginx به‌عنوان Reverse Proxy و Load Balancer.
3. مدیریت و مهندسی داده (PostgreSQL & NoSQL): تسلط بر طراحی پایگاه‌داده‌های رابطه‌ای (مانند PostgreSQL/PostGIS) و غیررابطه‌ای، همراه با مهارت در بهینه‌سازی پرس‌وجوها، ایندکس‌گذاری پیشرفته و استفاده از ORMها (مانند SQLAlchemy/Alembic).
4. سیستم‌عامل و مدیریت سرور (Linux Mastery): تسلط کامل بر سیستم‌عامل Linux، مدیریت سرویس‌های سیستمی (Systemd)، عیب‌یابی (Troubleshooting) و تامین امنیت سرورهای عملیاتی.
5. کانتینریزاسیون و استقرار (Docker & CI/CD): تجربه کار با Docker جهت کانتینریزه کردن سرویس‌ها و پیاده‌سازی اتوماسیون استقرار (CI/CD Pipelines) برای تسریع در روند انتشار (Release) کدها.
6. بهینه‌سازی کارایی و مدیریت حافظه (Caching & Async Tasks): تسلط بر استفاده از Redis برای Caching و Celery جهت مدیریت پردازش‌های پس‌زمینه (Background Tasks) و افزایش زمان پاسخ‌دهی APIها.
7. کیفیت کد و تست‌نویسی: التزام به استانداردهای Clean Code و تسلط بر فریم‌ورک‌های تست‌نویسی (مانند pytest) جهت نوشتن Unit Test و Integration Test برای تضمین صحت عملکرد سرویس‌ها قبل از استقرار.
8. مدیریت داده‌های حجیم (Data Engineering): درک مفاهیم Data Lake و طراحی پایپ‌لاین‌های ETL برای پردازش، تبدیل و یکپارچه‌سازی داده‌های حجیم (به‌ویژه داده‌های GIS و سنسورها).
9. معماری سیستم‌های توزیع‌شده: درک عمیق از معماری Microservice و سیستم‌های Distributed جهت مقیاس‌پذیری سرویس‌ها و اطمینان از پایداری سیستم در زمان افزایش بار (Scalability).

شایستگی‌های رفتاری، ارتباطی و اخلاق حرفه‌ای (Soft Skills & Ethics)

1. مهارت عالی در ارتباط با مشتری و کارفرما (Client Relations): توانایی درک دقیق نیازمندی‌های کسب‌وکار، مذاکره فنی اثربخش، ترجمه زبان فنی به زبان تجاری و مدیریت انتظارات مشتری/کارفرما.
2. رهبری هماهنگ و انگیزه‌بخشی (Servant Leadership): توانایی ایجاد هم‌افزایی، توانمندسازی اعضای تیم و هدایت فنی پروژه‌ها در جهت اهداف مشترک.
3. ارتباطات شفاف و گزارش‌دهی سازنده: مهارت عالی در انتقال بازخوردها، برگزاری جلسات دمو برای کارفرما و گزارش‌دهی دقیق و صادقانه از وضعیت پیشرفت پروژه.
4. مسئولیت‌پذیری و حس مالکیت (Ownership): تعهد کامل به تحویل به‌موقع پروژه‌ها، پذیرش مسئولیت نتایج و پیگیری چالش‌ها تا حصول نتیجه نهایی.
5. تفکر حل مسئله و مدیریت بحران: توانایی تحلیل ریشه‌ای مشکلات (Root Cause Analysis)، حفظ خونسردی و اتخاذ تصمیمات منطقی در مواجهه با باگ‌ها یا بحران‌های حین تحویل به مشتری.
6. انعطاف‌پذیری و پذیرش تغییرات: توانایی انطباق سریع با تغییر اولویت‌ها یا تغییرات نیازمندی‌های مشتری (Scope Change) و نقدپذیری نسبت به بازخوردهای دریافتی.
7. امانت‌داری و حفظ محرمانگی داده‌ها: پایبندی سفت‌وسخت به اصول اخلاقی، پروتکل‌های امنیتی و حفظ کامل محرمانگی اطلاعات و داده‌های حساس مشتریان و سازمان.
8. مدیریت زمان و اولویت‌بندی هوشمند: توانایی بالانس کردن درخواست‌های کارفرما با توان فنی تیم و برنامه‌ریزی دقیق اسپرینت‌ها بدون افت کیفیت.
9. پرورش و منتورینگ تیم (Mentorship): هدایت اعضای کم‌تجربه‌تر، انتقال دانش، برگزاری جلسات اشتراک‌گذاری تجربیات و ارتقای سطح فنی کل تیم.
10. همدلی و مدیریت تعارضات: توانایی حل‌وفصل منصفانه چالش‌های درون‌تیمی و مدیریت اختلاف‌نظرهای فنی با کارفرما در فضایی کاملاً محترمانه و حرفه‌ای.