ما در ازکی وام یک تیم منسجم هستیم و قرار است همسایه های خوبی باشیم. همسایه هایی که در کنار احترام به حقوق یکدیگر، هم مسیرند و برای رسیدن به یک هدف قدم برمی دارند.
ما اینجا هستیم که به پشتوانه تجربه و اعتبار برند ازکی و تیمی حرفه ای در حوزه خدمات مالی قدم های درستی برداریم. نتیجه فعالیت های ما، بالا بردن قدرت خرید و بهبود کیفیت زندگی است. درواقع ما علاوه بر ساده کردن مسیر دریافت اعتبار و وام برای مشتریان، آن ها را به شبکه گسترده ای از فروشندگان کالا و خدمات وصل می کنیم؛ هدف ما همین است کوتاه کردن مسیر خواستن تا رسیدن.
اگر شما هم در کنار رشد فردی، به داشتن اثر فکر می کنید، همیشه جایی کنار ما برای شما خالی است. منتظر رزومه شما هستیم.
شرح موقعیت شغلی درباره نقش: ما به دنبال یک کارشناس تجربه کارکنان (PX) خلاق، پرانرژی و متعهد به فرهنگ سازمانی هستیم تا در تمامی نقاط تماس چرخه عمر کارکنان (از روز اول تا خروج)، تجربهای متمایز، مثبت و اثربخش خلق کند. در این نقش، شما پل ارتباطی میان فرهنگ سازمان و پرسنل خواهید بود و در کنار برنامهریزی رویدادها، سنجش تعامل کارکنان و ارتقای رفاه تیمی، در طراحی و اجرای برنامهها و کارگاههای آموزشی سازمانی نیز نقشی فعال ایفا خواهید کرد.
شرح وظایف و مسئولیتها
مشارکت در طراحی، بهبود و اجرای فرآیند جامعهپذیری (Onboarding) جذاب و موثر برای نیروهای جدیدالورود و پیگیری روند سازگاری آنها.
برنامهریزی، هماهنگی و اجرای رویدادهای سازمانی، جشنها، دورهمیها و مناسبتهای تقویمی بهمنظور تقویت روحیه تیمی و تعلق سازمانی.
رصد مستمر رضایت، تعامل و انگیزه همکاران از طریق نظرسنجیهای دورهای (مانند eNPS)، تحلیل نتایج و ارائه راهکارهای بهبود به مدیران.
مدیریت برنامههای سلامت روانی و جسمی کارکنان (Well-being) و پکیجها/طرحهای رفاهی.
هماهنگی اجرایی و پشتیبانی برگزاری دورهها، وبینارها، کارگاههای مهارتی (Hard/Soft Skills) و نشستهای انتقال تجربه (Knowledge Sharing).
ارتقای فرهنگ سازمانی، ارزشها و شفافیت ارتباطات از طریق کانالهای ارتباط داخلی (کانالهای پیامرسان، برد سازمانی و…).
بازخوردگیری منظم در نقاط تماس حساس (Milestones) و مصاحبههای خروج (Exit Interviews) جهت یافتن نقاط قابل بهبود تجربه کاری.
شرایط احراز و شایستگیها (Requirements & Qualifications):
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی (People Experience، Employee Engagement، HR Generalist یا Internal Communications).
آشنایی خوب با مفاهیم چرخه عمر کارمند (Employee Journey) و شاخصهای سنجش تجربه و رضایت پرسنل (eNPS، Engagement Surveys و…).
سابقه یا علاقه جدی به هماهنگی و اجرای برنامههای آموزشی، کارگاهها و توسعه فردی کارکنان.
مهارتهای ارتباطی و بینفردی فوقالعاده قوی (توانایی برقراری ارتباط با سطوح مختلف سازمانی).
روحیه پیگیر، منظم، جزئینگر و توانایی مدیریت همزمان چند پروژه یا رویداد.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ازکی وام
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.