ما در هلدینگ ایران نوین به دنبال یک کارشناس عملیات منابع انسانی دقیق و سیستماتیک هستیم که مسلط به ابزارهای تخصصی این حوزه باشد. اگر تجربه کار با سیستم‌های ERP (راهکاران) و همچنین تسلط بر محاسبات کارکرد پرسنل را دارید، خوشحال می‌شویم شما را در تیم خود داشته باشیم.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• ثبت و به‌روزرسانی کلیه اطلاعات پرسنلی، احکام و تغییرات سازمانی در سیستم راهکاران (ماژول منابع انسانی)
• نظارت دقیق بر سیستم حضور و غیاب، بررسی و تایید گزارش‌های تردد، مرخصی‌ها و اضافه‌کاری پرسنل جهت آماده‌سازی لیست‌های حقوق
• انتشار آگهی‌ها، غربالگری رزومه‌ها و مدیریت وضعیت داوطلبان در سیستم‌های مدیریت جذب (ATS)
• تشکیل و تکمیل پرونده‌های پرسنلی، تهیه نامه‌ها و مکاتبات اداری مرتبط با بیمه و قوانین کار
• تهیه گزارش‌های مدیریتی (خروجی‌های Excel) از وضعیت تردد، گردش نیرو و شاخص‌های منابع انسانی
• ارائه مشاوره اداری به پرسنل در خصوص قوانین داخلی، ساعات کاری و مزایا

شایستگی‌های تخصصی:

• آشنایی کامل با ماژول‌های منابع انسانی و حقوق و دستمزد
• آشنایی با پلتفرم‌های مدیریت جذب و استخدام
• آشنایی عملیاتی با قانون کار و تامین اجتماعی (محاسبه سنوات، عیدی، مانده مرخصی و ...)
• تسلط بر Excel (فرمول‌نویسی و Pivot Table) جهت تحلیل داده‌های کارکرد و حقوق
• حداقل 2 سال سابقه کار عملیاتی در حوزه HR

شایستگی‌های رفتاری:

• دقت و جزئی‌نگری: حساسیت بالا نسبت به صحت محاسبات کارکرد و ورود داده‌ها در سیستم
• نظم و مدیریت زمان: توانایی مدیریت هم‌زمان وظایف اداری و ددلاین‌های پایان ماه
• امانت‌داری: حفظ محرمانگی اطلاعات حقوق و دستمزد و پرونده‌های پرسنلی
• مهارت‌های ارتباطی: تعامل موثر با کارکنان جهت رفع چالش‌های حضور و غیاب

اطلاعات تکمیلی:

• محل کار: جاده مخصوص کرج، کیلومتر 11
• نوع همکاری: تمام‌وقت