مجموعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای مردمی در راستای توسعه ساختار سازمانی و سیستم منابع انسانی خود، از یک نیروی متخصص، دقیق و تحلیل‌گر برای همکاری در واحد منابع انسانی دعوت به همکاری می‌کند.
اگر علاوه بر فرآیندهای منابع انسانی، به داده، داشبورد، KPI و طراحی ساختار سازمانی علاقه‌مند هستید، این موقعیت برای شماست.

شرح وظایف
طراحی، اصلاح و به‌روزرسانی چارت سازمانی مجموعه
تدوین و به‌روزرسانی شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل
طراحی و مستندسازی فرآیندهای منابع انسانی
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام
غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های استخدامی
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و KPI کارکنان
پایش وضعیت نیروی انسانی شعب و واحدهای مختلف
تحلیل اطلاعات حضور و غیاب، مرخصی، تاخیر، غیبت و اضافه‌کاری
تحلیل نرخ جذب، خروج و جابه‌جایی کارکنان
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی برای مدیریت
طراحی و توسعه داشبورد مدیریتی منابع انسانی
جمع‌آوری، پاک‌سازی و تحلیل داده‌های منابع انسانی
همکاری با مدیران شعب و مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی
شناسایی کمبود یا مازاد نیروی انسانی در واحدها
ایجاد و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی کارکنان
همکاری با واحد مالی در زمینه اطلاعات پرسنلی، حقوق و دستمزد و بیمه
پیگیری و اجرای فرآیندهای مرتبط با قانون کار و تامین اجتماعی
ارائه پیشنهاد برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی و افزایش بهره‌وری کارکنان

شرایط احراز
تحصیلات
رشته‌های زیر در اولویت هستند:
مدیریت منابع انسانی
مدیریت
روانشناسی صنعتی و سازمانی
مهندسی صنایع
مدیریت صنعتی
سایر رشته‌های مرتبط

سابقه کاری
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی.
سابقه فعالیت در مجموعه‌های فروشگاهی، زنجیره‌ای، خرده‌فروشی، تولیدی یا سازمان‌های دارای نیروی عملیاتی و شیفتی مزیت محسوب می‌شود.

مهارت‌های تخصصی (الزامی)
Microsoft Excel — پیشرفته
Power Query — متوسط تا پیشرفته
Power BI — متوسط تا پیشرفته
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
تسلط به طراحی شرح شغل و شرایط احراز
آشنایی عملی با طراحی ساختار سازمانی
آشنایی با ارزیابی عملکرد و طراحی KPI
تسلط مناسب بر قانون کار
آشنایی با قوانین تامین اجتماعی و بیمه
توانایی تحلیل داده‌های حضور و غیاب
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی

ویژگی‌های فردی مورد انتظار
تحلیل‌گر و داده‌محور
دقیق و منظم
مسئولیت‌پذیر
پیگیر و نتیجه‌گرا
دارای قدرت ارتباطی مناسب
توانایی کار با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف
توانایی حل مسئله
علاقه‌مند به ساختن و بهبود سیستم‌ها، نه صرفاً انجام امور روزمره اداری
تجربه طراحی داشبوردهای منابع انسانی

تجربه کار با نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد

اگر فکر می‌کنید توانایی تبدیل داده‌های منابع انسانی به گزارش و تصمیم مدیریتی را دارید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.