برنامه‌ریزی و نظارت بر فرایندهای جذب، استخدام و نگهداشت کارکنان
* تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها، ساختار سازمانی و شاخص‌های ارزیابی عملکرد
* مدیریت امور آموزش، جانشین‌پروری و توسعه کارکنان
* نظارت بر حضور و غیاب، قراردادها و امور پرسنلی
* اجرای آیین‌نامه‌های انضباطی و رسیدگی به مسائل کارکنان
* ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی به مدیرعامل

شرایط احراز:
* حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
* حداقل 2 سال سابقه مرتبط، ترجیحاً در شرکت‌های صنعتی و تولیدی
* تسلط به قانون کار، تامین اجتماعی و فرایندهای منابع انسانی
* توانایی مدیریت تیم، حل مسئله و برقراری ارتباط موثر
* تسلط به نرم‌افزارهای Office و تهیه گزارش‌های مدیریتی
* منظم، مسئولیت‌پذیر، پیگیر و دارای روحیه کار تیمی