مدیر منابع انسانی - آقا

مدیر منابع انسانی (صنعتی، تمام‌وقت)

محل کار: شهرک صنعتی شهید سلیمانی
نوع همکاری: تمام‌وقت
حقوق: توافقی، بر اساس تجربه، توانمندی و ویژگی‌های شخصیتی

درباره ما
شرکت آریا تجهیز زیست پویان، یک مجموعه تولیدی صنعتی در حوزه ساخت قطعات دقیق است. خط تولید ما با کار ظریف، دقت بالا و کنترل کیفیت سروکار دارد و به تیمی نیاز دارد که هم انسان را می‌فهمد و هم صنعت را. دنبال کسی هستیم که سیستم منابع انسانی را از پایه بسازد و مسئولیت آن را بپذیرد.

این آگهی برای چه کسی نیست؟
اگر تجربه‌تان فقط در محیط‌های اداری، رسمی و آرام بوده و کار در سالن تولید را تجربه نکرده‌اید، این موقعیت مناسب شما نیست.

شرح وظایف
- طراحی و اجرای نظام جذب و استخدام، شامل مصاحبه‌های عملی، سنجش رفتاری و ارزیابی مهارت و دقت نیروهای خط تولید
- شناسایی مسائل پنهان نیروها، مثل نارضایتی‌های ناگفته، تنش‌های بین‌فردی، افت انگیزه و نشانه‌های ریزش، پیش از تبدیل شدن به بحران
- پایش رفتار سازمانی و عملکرد نیروها و گزارش‌دهی مستمر به مدیریت
- مدیریت ارتباط با نیروها در همه سطوح، از اپراتور و سرپرست تا مدیران ارشد
- طراحی و اجرای نظام نگهداشت (حقوق و مزایا، مسیر رشد، ارتباط حرفه‌ای)
- برنامه‌ریزی آموزش و توسعه نیروها و اجرای پروتکل‌های انضباطی
- مدیریت فرایند خروج، تحلیل دلایل ترک کار و شناسایی الگوهای هشدار
- اجرای امور اداری و قانونی پرسنل (قرارداد، بیمه، مرخصی، حضور و غیاب) مطابق قانون کار

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز
- حداقل کارشناسی در مدیریت، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 5 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی منابع انسانی در شرکت تولیدی یا صنعتی
- تسلط به قانون کار و تأمین اجتماعی
- تجربه طراحی یا بازطراحی فرایندهای جذب، ارزیابی و نگهداشت
- توانایی تحلیل داده‌های نیروی انسانی و تهیه گزارش مدیریتی
- تسلط به نرم‌افزارهای اداری و سیستم‌های حضور و غیاب و حقوق و دستمزد

ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری
- هوش هیجانی بالا: آدم‌ها را می‌خواند، پشت حرف‌ها را می‌شنود و پیش از اعتراض، نارضایتی را حس می‌کند
- اقتدار همراه با انصاف: قاطع است، بی‌طرف است و نیروها به او اعتماد می‌کنند
- انعطاف در تعامل: می‌تواند با تیپ‌های شخصیتی و سطوح مختلف، از کارگر ساده تا مدیر ارشد، به زبان خودشان صحبت کند
- تحمل فشار: در محیط پرحجم، پرسروصدا و پرچالش تولید آرام و متمرکز می‌ماند
- دقت و محرمانگی: اطلاعات حساس پرسنل را با رازداری و مسئولیت نگه می‌دارد
- میدان‌دار است: بیشتر وقتش را کنار خط تولید و بین نیروها می‌گذراند، نه پشت میز
- تصمیم‌گیر و اهل پیگیری: مسئله را می‌بیند، تصمیم می‌گیرد و تا نتیجه پیگیری می‌کند

مزیت‌های رقابتی (امتیاز مثبت)
- سابقه کار در صنایع تولیدی دقیق یا خطوط مونتاژ
- آشنایی با ابزارهای سنجش شخصیت و ارزیابی رفتاری
- تجربه ایجاد نظام انضباطی و پایش در سازمان‌های در حال رشد

شرایط کار
- تمام‌وقت، حضور فعال در محیط شرکت
- حقوق توافقی و متناسب با سطح تجربه، توانمندی و ویژگی‌های شخصیتی
- امکان رشد و اثرگذاری مستقیم در ساخت ساختار سازمانی

نحوه ارسال رزومه:
لطفاً رزومه خود را همراه با یک پاراگراف کوتاه ارسال کنید که در آن توضیح دهید چگونه یک مشکل پنهان در میان نیروهای کار را شناسایی و حل کرده‌اید.