شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه کاتالیست سرو در راستای توسعه و ساماندهی فرآیندهای منابع انسانی خود، از یک «کارشناس منابع انسانی» مسئولیت‌پذیر، پیگیر و توانمند دعوت به همکاری می‌نماید.
این جایگاه، فرصت مناسبی برای فردی است که علاوه بر تجربه در حوزه منابع انسانی، علاقه‌مند به فعالیت در بخش‌های مختلف این حوزه و مشارکت در ایجاد و بهبود فرآیندهای منابع انسانی باشد.

شرایط احراز:

• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• مدرک کارشناسی یا بالاتر، ترجیحاً در رشته‌های منابع انسانی، مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط
• آشنایی مناسب با فرآیندهای اصلی منابع انسانی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
• توانایی برقراری ارتباط موثر و حرفه‌ای با کارکنان و مدیران
• توانایی پیگیری و مدیریت هم‌زمان چند موضوع و پیشبرد مستقل امور
• مسئولیت‌پذیری، دقت، نظم و توانایی حل مسئله
• توانایی ارائه راهکارهای اجرایی و مشارکت در بهبود فرآیندها
• توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان و مسائل سازمانی
• روحیه همکاری، تعامل سازنده و علاقه‌مندی به یادگیری و توسعه
• صبوری و برخورد حرفه‌ای در مواجهه با مسائل و درخواست‌های کارکنان

شرح وظایف:

• مدیریت و پیگیری فرآیند جذب و استخدام، از شناسایی نیاز نیروی انسانی و انتشار آگهی تا بررسی رزومه‌ها، مصاحبه اولیه، هماهنگی مراحل مصاحبه و پیگیری فرآیند جذب
• همکاری با مدیران واحدها در شناسایی نیازهای نیروی انسانی و تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل و شرایط احراز موقعیت‌ها
• برنامه‌ریزی و هماهنگی فرآیند ورود و معارفه کارکنان جدید و پیگیری امور مربوط به شروع به کار
• تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌ها و اطلاعات پرسنلی کارکنان
• پیگیری امور اداری کارکنان، از جمله قراردادها، تمدید قراردادها، مرخصی، ماموریت و سایر امور پرسنلی
• پاسخگویی و پیگیری درخواست‌ها و مسائل کارکنان در حوزه منابع انسانی
• همکاری در طراحی، تدوین و بهبود فرآیندها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
• همکاری در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و پیگیری اقدامات مرتبط
• شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی
• همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های رفاهی، مناسبتی و انگیزشی کارکنان
• تهیه گزارش‌ها و اطلاعات مورد نیاز مدیریت در حوزه منابع انسانی
• شناسایی چالش‌های موجود در حوزه منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای کاربردی برای بهبود فرآیندها
• پیگیری و سامان‌دهی سایر فرآیندهای منابع انسانی متناسب با نیاز و توسعه شرکت