شرکت تاژان سیستم در راستای توسعه تیم منابع انسانی خود، از افراد متخصص، مسئولیت‌پذیر و دارای تجربه مرتبط دعوت به همکاری می‌نماید.
شرح وظایف:
• مشارکت در استقرار، اجرا و پایش مدل تعالی منابع انسانی 34000 و اقدامات مرتبط با بهبود فرایندهای منابع انسانی
• مشارکت در طراحی، اجرا و بهبود سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و پیگیری نتایج و اقدامات بهبود
• مشارکت در شناسایی، مدیریت و حل تعارضات سازمانی و تسهیل تعامل موثر میان کارکنان، مدیران و واحدهای مختلف
• تهیه و تحلیل شاخص‌ها و گزارش‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• شناسایی نقاط قابل بهبود در فرایندهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای اصلاحی و توسعه‌ای
• همکاری در تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، فرم‌ها و رویه‌های منابع انسانی
• همکاری در اجرای برنامه‌های نگهداشت کارکنان، جبران خدمات و امور رفاهی
• همکاری در فرایندهای آموزش و توسعه کارکنان و نیازسنجی آموزشی
• همکاری در فرایندهای جذب، ورود، نگهداشت و خروج کارکنان
• انجام امور مرتبط با قراردادها، مستندات و پرونده‌های پرسنلی
• انجام و کنترل امور مربوط به کارکرد، حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت، اضافه‌کاری و کسری کارکرد کارکنان
شرایط احراز و مهارت‌های تخصصی:
• حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
• تسلط به مدل تعالی منابع انسانی 34000 و ترجیحاً تجربه عملی در پیاده‌سازی یا ارزیابی آن
• تسلط به اصول و فرایندهای ارزیابی عملکرد و طراحی و پایش شاخص‌های عملکردی
• برخورداری از دانش و مهارت مناسب در مدیریت تعارض، مذاکره و حل مسئله
• توانایی تحلیل داده‌ها و شاخص‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• تسلط یا تجربه عملی کار با سامانه منابع انسانی سیمرغ
• آشنایی مناسب با قانون کار و قانون تامین اجتماعی
• تسلط مناسب به Excel
• آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه، جبران خدمات و نگهداشت کارکنان
• تسلط به محاسبات کارکرد، مرخصی، اضافه‌کاری، ماموریت و حضور و غیاب
شایستگی‌های فردی:
• توانایی مدیریت تعارض و مذاکره موثر
• قدرت تحلیل و حل مسئله
• توانایی تعامل حرفه‌ای با مدیران، کارکنان و واحدهای مختلف
• مهارت ارتباطی و روابط عمومی مناسب
• مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا
• دقت و نظم در انجام امور
• رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان

از متقاضیانی که علاوه بر تجربه اجرایی، دارای نگاه تحلیلی و توسعه‌ای به منابع انسانی بوده و توانایی مشارکت موثر در بهبود فرایندها، ارزیابی عملکرد و مدیریت مسائل و تعارضات سازمانی را دارند، استقبال می‌کنیم.