کارشناس فروش

اگر فروش برای شما فقط «ثبت سفارش» نیست و از شناسایی فرصت، توسعه بازار، مذاکره، ایجاد ارتباط و تبدیل Lead به Customer لذت می‌برید، این فرصت می‌تواند مسیر رشد حرفه‌ای شما باشد.
ماموریت این جایگاه
ما به دنبال فردی هستیم که بتواند علاوه بر فروش محصولات، در توسعه بازار و ایجاد فرصت‌های جدید فروش نقش موثر داشته باشد؛ از شناسایی Lead و مشتری بالقوه تا برقراری ارتباط، مذاکره، تبدیل به مشتری بالفعل و توسعه همکاری بلندمدت.

وظایف و مسئولیت‌ها

• شناسایی و توسعه مشتریان جدید در بازار هدف
• شناسایی Leadهای فروش از طریق کانال‌های مختلف
• تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان بالفعل
• توسعه و مدیریت مشتریان فعلی
• شناسایی فرصت‌های جدید بازار و ارائه پیشنهادهای توسعه‌ای
• برقراری و توسعه ارتباط با شرکت‌های پخش شهرستان‌ها
• شناسایی مشتریان بالقوه در مناطق تحت پوشش
• توانایی سفر و انجام ماموریت‌های کاری در استان‌های تحت پوشش
• خودبرنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های فروش در منطقه (مذاکره، ارائه پیشنهاد تجاری و نهایی‌سازی فروش)
• پیگیری فرآیند فروش تا وصول مطالبات
• پایش فعالیت رقبا، قیمت‌ها و شرایط بازار
• ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات مشتریان و فرصت‌های فروش در CRM
• ارائه گزارش منظم از وضعیت بازار، مشتریان، فرصت‌ها و فروش
• تحقق اهداف فروش تعیین‌شده در منطقه

چه فردی برای این جایگاه مناسب است؟
ما به دنبال فردی هستیم که:

• فعال، پویا و نتیجه‌گرا باشد.
• روحیه توسعه بازار داشته باشد.
• در برقراری ارتباط و مذاکره توانمند باشد.
• توانایی تبدیل فرصت به فروش را داشته باشد.
• تجربه فروش B2B / B2G / B2C داشته باشد.
• توانایی تحلیل بازار و شناسایی مشتریان بالقوه را داشته باشد.
• در پیگیری فرآیند فروش تا نتیجه نهایی جدی و منظم باشد.
• توانایی کار با CRM را داشته باشد.
• آشنایی با Excel مزیت محسوب می‌شود.
• سابقه فعالیت در حوزه تجهیزات پزشکی، محصولات آزمایشگاهی، کیت‌های تشخیصی، شرکت‌های پخش یا حوزه‌های مرتبط مزیت محسوب می‌شود.

چرا ارم طب پویا؟
ما صرفاً به دنبال «استخدام یک فروشنده» نیستیم. ارم طب پویا در مسیر توسعه و ایجاد دپارتمان‌های تخصصی و بزرگ‌تر قرار دارد و به همین دلیل، برای افراد توانمند، فعال و اثرگذار، فرصت رشد و پذیرش مسئولیت‌های بالاتر وجود خواهد داشت.

مسیر رشد بر اساس شایستگی
در ارم طب پویا، ارتقا بر مبنای شایستگی، عملکرد و میزان اثرگذاری فرد انجام می‌شود. رشد شغلی شما به سابقه حضور صرف وابسته نیست؛ بلکه عملکرد، تحقق اهداف، توانمندی، مسئولیت‌پذیری و قابلیت توسعه فردی در آن نقش دارد.

سیستم درآمد و پاداش
ما تلاش کرده‌ایم ساختار جبران خدمات را به شکلی طراحی کنیم که عملکرد بالاتر، درآمد بالاتر ایجاد کند.

مزایا:

• حقوق ثابت بالاتر از حداقل قانون کار
• پورسانت بدون سقف در صورت تحقق فروش بالا و طبق طرح پورسانت شرکت
• پاداش Over Target برای عملکرد بالاتر از هدف تعیین‌شده
• Bonus فصلی بر اساس عملکرد
• تارگت‌گذاری منطقی، قابل سنجش و متناسب با ظرفیت بازار و منطقه
• مزایا و خدمات متمایز برای نیروهای توانمند و اثرگذار
• آموزش و توسعه مهارت‌های تخصصی و فروش
• فرصت واقعی رشد و ارتقای شغلی

فرهنگ ما:
ما به دنبال ساختن تیمی هستیم که اعضای آن صرفاً «کارمند» نباشند؛ بلکه در رشد بازار و آینده شرکت نقش داشته باشند. از نیروهای کارآمد، پویا، فعال و توسعه‌گرا حمایت می‌کنیم و تلاش داریم متناسب با عملکرد و شایستگی افراد، مزایا، فرصت‌های رشد و خدمات متمایز ایجاد کنیم.

اگر فکر می‌کنید می‌توانید بازار بسازید، نه فقط سفارش بگیرید؛
منتظر رزومه شما هستیم.