شرکت تک‌لاد برای توسعه تیم منابع انسانی خود از یک فرد باتجربه، دقیق و مسئولیت‌پذیر برای موقعیت کارشناس منابع انسانی – امور کارکنان و جبران خدمات دعوت به همکاری می‌کند.
در این موقعیت، فرد منتخب به‌عنوان یکی از اعضای کلیدی تیم منابع انسانی، مسئولیت اجرای مستقل و کنترل فرآیندهای مرتبط با امور کارکنان، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، بیمه و الزامات قانون کار را بر عهده خواهد داشت و با مدیر منابع انسانی و واحد مالی در ارتباط مستقیم خواهد بود.

مسئولیت‌ها:
مدیریت و اجرای فرآیندهای امور کارکنان از شروع همکاری تا پایان همکاری
تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌ها و اطلاعات پرسنلی
کنترل فرآیند حضور و غیاب، کارکرد، مرخصی، ماموریت و اضافه‌کاری کارکنان
انجام و کنترل فرآیند حقوق و دستمزد و تهیه اطلاعات موردنیاز واحد مالی
تهیه و کنترل لیست بیمه و پیگیری امور مرتبط با سازمان تامین اجتماعی
اجرای فرآیندهای مرتبط با قانون کار و الزامات قانونی کارکنان
کنترل قراردادهای پرسنلی، تمدید قراردادها و تغییرات حقوق و مزایا
انجام فرآیندهای مربوط به تسویه‌حساب و پایان همکاری کارکنان
کنترل مغایرت‌های حضور و غیاب و اطلاعات حقوق و دستمزد
تهیه گزارش‌های دوره‌ای پرسنلی، کارکرد و حقوق و دستمزد
همکاری نزدیک با واحد مالی در فرآیند حقوق، مزایا و پرداخت
شناسایی خطاها و مغایرت‌های فرآیندهای پرسنلی و ارائه راهکار اصلاحی
همکاری در طراحی، مستندسازی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
تهیه گزارش‌های موردنیاز مدیر منابع انسانی
حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی و مالی کارکنان

شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور کارکنان
تجربه عملی و قابل اتکا در حقوق و دستمزد
تسلط کاربردی به قانون کار و مقررات تامین اجتماعی
تجربه عملی در تهیه و کنترل لیست بیمه و امور مرتبط با تامین اجتماعی
تسلط به فرآیندهای حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت، اضافه‌کاری و محاسبه کارکرد
تجربه کار با نرم‌افزارهای حضور و غیاب
تجربه کار با نرم‌افزار علم و صنعت مزیت محسوب می‌شود
تسلط خوب به Excel و توانایی کار با داده‌های پرسنلی و حقوق و دستمزد
توانایی کنترل، تطبیق و تحلیل اطلاعات حقوق و کارکرد
توانایی تهیه گزارش‌های پرسنلی و مدیریتی
آشنایی با فرآیندهای قرارداد، تمدید، تغییرات حقوق و مزایا و تسویه‌حساب
توانایی همکاری موثر با واحد مالی و سایر واحدهای سازمان
توانایی انجام مستقل امور و پیگیری تا حصول نتیجه
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و نظم در کار
رعایت محرمانگی اطلاعات کارکنان

مهارت‌های کلیدی
ضروری:
حقوق و دستمزد
قانون کار
تامین اجتماعی
امور کارکنان
حضور و غیاب
Excel
کنترل و تحلیل اطلاعات پرسنلی
تهیه گزارش

مزیت محسوب می‌شود:
تجربه کار با نرم‌افزار علم و صنعت
تجربه کار با نرم‌افزارهای مالی و منابع انسانی
تجربه در طراحی و بهبود فرآیندهای HR
سابقه فعالیت در شرکت‌های پروژه‌محور