مسئولیت‌های شما
طراحی ساختار سازمانی، تدوین چارت سازمانی و شرح وظایف
طراحی و بهبود فرآیندها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی
تجزیه‌وتحلیل شغل، تدوین شناسنامه شغل و طرح طبقه‌بندی مشاغل
اجرای نظام جبران خدمات و برنامه‌های نگهداشت کارکنان و ارائه راهکارهای اجرایی جهت افزایش رضایت و عملکرد کارکنان
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و انگیزشی کارکنان
پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی از جمله جذب، خروج، غیبت، اضافه‌کاری، آموزش و بهره‌وری
اجرای فرآیندهای جذب و استخدام (درج آگهی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه، آنبوردینگ و ...)
ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی
انجام امور مربوط به برند کارفرمایی (ارتباط با دانشگاه، مراکز علمی، برگزاری رویدادها) در جهت ارتقای آن
تمرکز بر نتایج و بهبود مستمر آن‌ها و ارائه راهکارهای خلاقانه جهت بهبود روش‌های موجود

مهارت‌های مورد نیاز
- حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- تسلط مناسب بر قانون کار و تامین اجتماعی
- تجربه عملی در حوزه‌های جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش، توسعه و امور کارکنان
- مهارت بالا در ارتباطات، مذاکره و مدیریت تعارض
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روان‌شناسی صنعتی/سازمانی یا رشته‌های مرتبط

مزایای همکاری
ناهار
میان‌وعده
بن خرید
هدایای مناسبتی
بیمه تکمیلی با سقف پوشش عالی
کمک‌هزینه دوره‌های آموزشی

شرایط کاری
ساعت کاری 8 الی 17 با یک ساعت شناوری
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
آدرس شرکت: سعادت‌آباد، جنب ایستگاه مترو میدان کتاب