ما در دیدار به دنبال یک مدیر بازاریابی باتجربه و نتیجه‌گرا هستیم که بتونه تیم Marketing رو رهبری کنه و در مسیر رسیدن به اهداف بازاریابی و کسب‌وکار همراه تیم باشه. انتظار داریم این فرد بتواند اهداف کسب‌وکار را به استراتژی و برنامه‌های بازاریابی موثر تبدیل کنه و در کنار هدایت تیم، در اجرای فعالیت‌های کلیدی هم Hands-on باشه. برای ما مهمه که بتونه فعالیت‌های Marketing رو یکپارچه و مبتنی بر داده پیش ببره و در نهایت به رشد کسب‌وکار کمک کنه.
مسئولیت‌ها:

• تدوین و رهبری اجرای Marketing Strategy و برنامه‌های بازاریابی کوتاه‌مدت و بلندمدت، هم‌راستا با اهداف کسب‌وکار.
• رهبری و توسعه تیم Marketing، تعیین اهداف و اولویت‌ها و ایجاد ساختار و فضای لازم برای عملکرد موثر تیم.
• هدایت Performance Marketing و اطمینان از اثربخشی و بهینه‌سازی سرمایه‌گذاری در کانال‌های دیجیتال.
• تدوین و هدایت اجرای Go-to-Market Strategy برای محصولات و سرویس‌های مختلف.
• توسعه و هدایت برنامه‌های B2B Marketing در راستای اهداف تجاری و همکاری نزدیک با تیم Sales.
• هدایت فعالیت‌های Branding و توسعه و تقویت جایگاه برند در بازار.
• هدایت Market Research با هدف شناسایی روندهای بازار، فرصت‌های رشد و نیازهای مشتریان و تبدیل آن‌ها به فرصت‌های بازاریابی.
• مدیریت و تخصیص Marketing Budget و ارزیابی اثربخشی سرمایه‌گذاری‌های بازاریابی.
• هدایت تصمیم‌گیری مبتنی بر داده از طریق پایش عملکرد Marketing، تحلیل نتایج و تعریف KPIهای هم‌راستا با اهداف کسب‌وکار.

مهارت‌ها و تجربه‌های مورد نیاز:

• حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه Marketing و حداقل 2 سال تجربه در نقش‌های مدیریتی یا رهبری تیم.
• تجربه در حوزه B2B Marketing و درک ارتباط Marketing با اهداف تجاری و فروش.
• تجربه در Go-to-Market Strategy، Product Positioning و Messaging.
• تجربه در مسیر حرفه‌ای Branding و Creative تا Performance و Growth Marketing.
• ذهنیت Data-driven و توانایی تحلیل داده‌ها و تبدیل آن‌ها به Insight و تصمیم‌های تجاری.
• تجربه کار با ابزارهای Marketing Analytics مانند Google Analytics.
• آشنایی با مفاهیم کلیدی Marketing از جمله Customer Segmentation، Customer Journey و Marketing Funnel.
• مهارت بالا در Communication، Stakeholder Management و توانایی تعامل موثر با Management و تیم‌های مختلف.
• توانایی مدیریت، توسعه و توانمندسازی تیم.
• تفکر استراتژیک، Business-oriented، مسئله‌محوری و نتیجه‌گرایی.