کارشناس منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها

• همکاری در فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی و انتشار آگهی تا مصاحبه و Onboarding
• برنامه‌ریزی، هماهنگی و پیگیری دوره‌های آموزشی و فرآیند توسعه کارکنان
• همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های مرتبط با رضایت، مشارکت و تجربه کارکنان
• پاسخگویی و ارائه خدمات منابع انسانی به کارکنان و پیگیری درخواست‌ها و مسائل آن‌ها
• همکاری در تدوین، بهبود و اجرای فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
• محاسبه کارکرد و مستندات کارکنان
• همکاری در اجرای برنامه‌های رفاهی و انگیزشی کارکنان
• ثبت، به‌روزرسانی و نگهداری اطلاعات و سوابق کارکنان در سیستم‌های منابع انسانی
• انجام سایر امور مرتبط با حوزه منابع انسانی حسب نیاز

شایستگی‌ها

• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• آشنایی عملی با فرآیندهای اصلی منابع انسانی و تجربه کار در حوزه HR
• تسلط نسبی به فرآیند جذب و استخدام
• توانایی تهیه گزارش‌های منابع انسانی و کار با Excel
• مهارت ارتباطی و روابط عمومی بالا
• توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران در سطوح مختلف
• توانایی برنامه‌ریزی، پیگیری و مدیریت همزمان چند فعالیت
• دقت و مسئولیت‌پذیری بالا
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری
• روحیه کار تیمی و همکاری بین‌واحدی
• رویکرد یادگیرنده و علاقه‌مند به توسعه و بهبود فرآیندهای منابع انسانی