ما به دنبال یک نیروی باتجربه و مسئولیت‌پذیر برای توسعه حضور دیجیتال و بازاریابی محتوایی مجموعه هستیم.
این موقعیت شغلی صرفاً شامل مدیریت صفحات اینستاگرام یا انتشار پست نیست. فرد موردنظر مسئول توسعه یک سیستم محتوایی با هدف افزایش اعتبار برند، ایجاد ارتباط با مدیران و صاحبان کسب‌وکار، تولید سرنخ فروش (Lead) و کمک به توسعه بازار خدمات و محصولات نرم‌افزاری مجموعه خواهد بود.
حوزه فعالیت مجموعه شامل طراحی و توسعه وب‌سایت، SEO، بازاریابی دیجیتال، اتوماسیون فروش و محصولات نرم‌افزاری B2B در داخل و خارج از کشور است؛ بنابراین توانایی درک موضوعات تخصصی و تبدیل آن‌ها به محتوای قابل‌فهم و حرفه‌ای برای مدیران کسب‌وکار اهمیت زیادی دارد.

شرح وظایف
1) استراتژی محتوا
تدوین و اجرای برنامه محتوایی ماهانه و فصلی
شناسایی موضوعات مناسب برای مخاطبان B2B
طراحی Content Calendar برای شبکه‌های اجتماعی
تعیین هدف هر محتوا بر اساس مرحله قیف بازاریابی
تحلیل عملکرد محتوا و بهینه‌سازی مستمر آن
تبدیل اهداف تجاری مجموعه به برنامه محتوایی قابل اجرا

2) مدیریت شبکه‌های اجتماعی
مدیریت حرفه‌ای صفحات مجموعه در Instagram و LinkedIn
برنامه‌ریزی و انتشار محتوای منظم
مدیریت تقویم انتشار و پیگیری اجرای آن
بررسی رفتار مخاطبان و شناسایی موضوعات دارای پتانسیل جذب
مدیریت تعاملات و پیام‌های مرتبط با کسب‌وکار
توسعه تدریجی جامعه مخاطبان حرفه‌ای و مدیران کسب‌وکار

3) تولید محتوای تخصصی
توانایی تولید یا مدیریت تولید محتوای زیر مورد انتظار است:
محتوای تحلیلی و تخصصی
Case Study
معرفی پروژه‌ها و نتایج حاصل از پروژه‌ها
محتوای آموزشی تخصصی
محتوای Problem/Solution
محتوای مرتبط با چالش‌های مدیران کسب‌وکار
محتوای معرفی خدمات و محصولات
محتوای ویدئویی کوتاه و Reels
محتوای متنی تخصصی برای LinkedIn
محتوای تصویری و Carousel
تمرکز محتوا باید بر ارائه ارزش و ایجاد اعتبار تخصصی باشد و از تولید محتوای عمومی و تکراری فاصله بگیرد.

4) تبدیل پروژه‌ها به Case Study
یکی از وظایف مهم این موقعیت، تبدیل پروژه‌های انجام‌شده مجموعه به محتوای قابل استفاده برای بازاریابی است.
برای مثال:
مسئله مشتری → تحلیل → راهکار اجراشده → فرآیند اجرا → نتیجه → آموخته‌ها
بنابراین فرد باید توانایی مصاحبه با تیم فنی، دریافت اطلاعات پروژه و تبدیل آن به محتوای قابل ارائه برای مخاطب تجاری را داشته باشد.

5) همکاری با تیم فروش
دریافت بازخورد مستمر از تیم فروش
شناسایی سوالات و اعتراضات پرتکرار مشتریان
تبدیل دغدغه‌های واقعی مشتریان به موضوعات محتوایی
تولید محتوا برای پشتیبانی از فرآیند فروش
کمک به ایجاد Lead از طریق شبکه‌های اجتماعی
ثبت و تحلیل سرنخ‌های ایجادشده از کانال‌های محتوایی

6) تحلیل و گزارش‌دهی
تهیه گزارش دوره‌ای از عملکرد فعالیت‌های بازاریابی محتوایی شامل:
Reach
Engagement
Follower Growth
Profile Visits
Website Traffic
Leads
Qualified Leads
نرخ تبدیل
عملکرد انواع محتوا
هزینه و بازدهی کمپین‌ها در صورت اجرا
تمرکز صرفاً بر تعداد فالوور یا لایک نخواهد بود و اثرگذاری محتوا بر اعتبار برند و ایجاد فرصت فروش اهمیت بیشتری دارد.

شرایط احراز
الزامات
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط و قابل ارائه در حوزه Content Marketing، Social Media Marketing یا Digital Marketing
تجربه عملی در مدیریت حرفه‌ای Instagram و LinkedIn
تجربه تدوین تقویم محتوایی و استراتژی محتوا
توانایی تولید محتوای متنی حرفه‌ای
آشنایی مناسب با اصول Copywriting
توانایی تولید یا مدیریت تولید محتوای ویدئویی کوتاه
توانایی تحلیل Insights و داده‌های شبکه‌های اجتماعی
آشنایی با اصول بازاریابی دیجیتال و قیف فروش
توانایی تحقیق و استخراج موضوعات تخصصی
توانایی کار با تیم‌های فنی و تبدیل مفاهیم تخصصی به محتوای قابل‌فهم
توانایی ارائه گزارش عملکرد

مزیت محسوب می‌شود:
سابقه فعالیت در بازاریابی B2B
تجربه کار با شرکت‌های خدماتی یا نرم‌افزاری
تجربه فعالیت در حوزه‌های Technology، SaaS، SEO یا Web Development
تجربه Lead Generation از طریق Social Media
آشنایی با LinkedIn Marketing
آشنایی با SEO و اصول Content Marketing
آشنایی با ابزارهای Analytics
توانایی طراحی ساده محتوا با Canva یا ابزارهای مشابه
توانایی تدوین ویدئوهای کوتاه
آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی برای تحقیق و تولید محتوا

ویژگی‌های فردی مورد انتظار
ما به دنبال فردی صرفاً اجرایی برای انتشار پست نیستیم. فرد مناسب این موقعیت باید:
ذهنیت بازاریابی و تجاری داشته باشد.
بتواند از یک موضوع خام، ایده محتوایی مناسب استخراج کند.
صرفاً منتظر دریافت دستور برای تولید محتوا نباشد.
توانایی تحقیق و یادگیری موضوعات جدید را داشته باشد.
نتیجه‌محور باشد.
توانایی کار مستقل و مدیریت زمان داشته باشد.
درک مناسبی از مخاطب مدیران و صاحبان کسب‌وکار داشته باشد.
کیفیت محتوا را فدای افزایش تعداد انتشار نکند.
بتواند عملکرد فعالیت‌های خود را با داده و گزارش ارائه کند.

شاخص‌های ارزیابی عملکرد (KPI)
رشد اعتبار و حضور حرفه‌ای برند
رشد مخاطبان هدفمند
افزایش Engagement باکیفیت
افزایش ورودی وب‌سایت از شبکه‌های اجتماعی
تعداد و کیفیت Leads ایجادشده
تعداد Qualified Leads
مشارکت محتوا در فرآیند فروش
عملکرد Case Studyها و محتوای تخصصی
استمرار و کیفیت اجرای تقویم محتوا
بهبود مستمر نتایج بر اساس داده‌های واقعی

نوع همکاری
حقوق: توافقی، متناسب با تجربه و توانمندی
امکان رشد و توسعه شغلی: دارد

همکاری تنها به صورت حضوری می‌باشد و خواهشمند است در غیر این صورت رزومه ارسال نفرمایید.

مشتاقانه منتظر دیدار شما هستیم.
با سپاس